Solution digitale pour valoriser les invendus et lutter contre le gaspillage.
Comerso, c’est avant tout une équipe de passionnés, engagée au quotidien dans la lutte contre le gaspillage 😃
Entreprise à mission, labélisée B Corp., Comerso accompagne depuis 2013 les entreprises dans la valorisation de leurs invendus.
Pionnière de l’anti-gaspi en France, Comerso s’est dotée d’une Raison d’Être forte : l’éveil des consciences et l’action collective pour rendre l’économie circulaire toujours + concrète et efficiente dans les entreprises.
D’abord focalisée sur la problématique du gaspillage alimentaire, Comerso a étendu son périmètre d’action au gaspillage non-alimentaire.
A fin 2022, l’entreprise : ❤️ a redistribué près de 131 millions d’équivalents repas aux associations caritatives, ♻️ a sauvé + de 80 500 T de marchandise des poubelles, 💯a fait économisé + de 136M€ à ses clients.
Via sa solution digitale et logistique, Comerso connecte ses entreprises clientes (Industriels, GMS, Distribution Spécialisée, plateformes logistiques) à son large réseau d’économie circulaire, constitué notamment de + de 1 500 partenaires associatifs.
Leur conviction ? Impact social et environnemental vont de pair avec impact économique !
POURQUOI NOUS REJOINDRE EN TANT QU’ASSISTANT.E GROWTH MARKETING ?
· Vous rejoignez une société à mission, labellisée B Corp en croissance, aux valeurs fortes, portant une mission anti-gaspi et solidaire d’intérêt général et pleine de sens.
· Vous participez activement à la croissance d’une entreprise pionnière de l’économie circulaire, en pleine expansion européenne, avec un impact social et environnemental mesurable.
· Vous contribuez à une stratégie d’acquisition, de conversion et de fidélisation, au cœur des enjeux de growth marketing et de données.
· Vous rejoignez une équipe de professionnels engagée, agile, où votre créativité et votre sens opérationnel seront de véritables atouts pour vous former et vous développer.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Au sein du pôle Marketing & Communication et sous la responsabilité hiérarchique du Growth Manager, votre mission combine contribution opérationnelle et montée en compétences, avec pour objectif de :
Acquisition & qualification de leads
Identifier, qualifier et segmenter les leads entrants et sortants.
Créer des bases de données de prospects qualifiés en veillant à la qualité de la donnée.
Participer à la mise en œuvre de stratégies de prospection digitale (cold-emailing, campagnes automatisées, nurturing).
Contribuer à la création et à l’optimisation des landing pages et formulaires de capture.
Optimisation seo / sea & automatisation marketing
Assister sur l’optimisation du référencement naturel du site web et des pages produits.
Contribuer à mettre en place des scénarios d’automatisation marketing pour améliorer la conversion et la rétention.
Reporting & analyse
Contribuer au suivi et analyse des performances des campagnes et des canaux d’acquisition.
Contribuer à élaborer et/ou mettre à jour des rapports pour mesurer l’impact des actions et formuler des recommandations d’amélioration.
Stratégie marketing & création de contenus
Veille & innovation
Nous recherchons un(e) apprenti.e motivé·e en marketing digital ou growth marketing en cours de formation Bac +3 à Bac +5 (Marketing digital, Growth, Data ou École de commerce).
Compétences GROWTH & DIGITAL
Aisance globale avec les outils digitaux et les environnements CRM.
Excellente capacité d’analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres, tableaux et reportings.
Très bonne capacité rédactionnelle pour la production de contenus variés.
Connaissance ou curiosité pour le SEO, le SEA et les campagnes d’automatisation marketing.
Outils & formation
Suite Office / Google Sheets (maîtrise d’Excel appréciée).
Expérience CRM souhaitée (HubSpot, Salesforce ou équivalent).
Outils d’IA (LLM) et outils d’automatisation (un vrai plus)
Connaissance de l’anglais professionnel (basics).
Qualités personnelles
Curiosité et appétence pour l’expérimentation et l’innovation.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Orientation résultats et performance.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés (Sales, Com, Tech).
Appétence pour la mission d’entreprise à et les sujets d’économie circulaire et/ou de la lutte contre le gaspillage.
CONDITIONS D’EMPLOI
Date de démarrage : septembre 2026
Lieu : Angers centre (49)
Contrat : Alternance plutôt 2 ans / 1 an accepté
Rémunération : selon les dispositions légales et conventionnelles
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, Télétravail possible (à partir de 3 mois d’ancienneté)
Niveau de formation : Bac +3 à Bac +5 en Marketing / Digital / CommerceTemps de travail hebdomadaire : 35h selon le contrat de l’alternance de l’école
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyer CV et LM sur welcometothejungle
Etape 1 : entretien avec le manager hiérarchique
Etape 2 : cas pratique
Etape 3 : entretien avec le manager hiérarchique et le CMO
En bref
Année de création
2013
Nombre d'employés
45
Âge moyen
33
Genre
45%
55%