Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez nous !
Dans le cadre d’un projet européen intitulé Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l’insertion sociale en RS et FTM, nous recrutons un‧e médiateur‧rice social‧e.

Dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura pour missions :

• D’assurer un accès aux droits pour les résidents
• D’accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser l’autonomisation des personnes.
• D’organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧e‧s face au vieillissement et aux problématiques de santé
• mettre en place des ateliers “ bien habiter” afin de préparer la sortie du résident vers le logement de droit commun
• de mettre en place une permanence de médiation numérique
• de participer au développement de réseau partenarial
• de rédiger des comptes rendus qualitatifs et quantitatifs des actions menées
• d’effectuer un suivi des données et remontées des données au sein du logiciel
• de participer au suivi de la recherche engagée sur le projet
• le poste pourra évoluer en CDI

Avantages :

• Annualisation du temps de travail (11 jours fériés)
• 25 congés payés + 10 jours complémentaires
• Chèques vacances/Crédit loisir
• Location de vacances à tarif privilégiés
• Billetterie cinéma à tarif réduit
• Chèque cadeau à Noël
  -Tickets Restaurants

Le poste requiert un fort sens relationnel et une écoute attentive afin d’établir un lien solide avec les personnes accompagnées. Il est également indispensable de posséder des aptitudes interculturelles permettant de comprendre et de respecter les diverses cultures, valeurs et croyances présentes parmi les résident‧e‧s. De plus, une adaptabilité est nécessaire pour identifier les défis auxquels sont confrontés les bénéficiaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Enfin, une connaissance approfondie des politiques publiques et
des problématiques concernant les publics exilés est également requise.
Le candidat sera amené à intervenir sur différents établissements du département