Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et biens d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Missions principales :

Sous la supervision de la responsable juridique, vous interviendrez notamment sur :

• Accompagnement, suivi et traitement des demandes du portefeuille client,

• Organisation, préparation et conduite des rendez-vous client (visioconférence et téléphone),

• Recherches juridiques en droit du travail individuel et collectif,

• Rédaction de notes juridiques,

• Réalisation de communications et newsletter à destination des clients,

• Veille juridique en droit social,

• Assistance au développement de l’offre, amélioration du produit etc.,

• Participation active au développement et à la structuration de l’offre juridique, en lien avec la stratégie de croissance,

• Contribution à l’amélioration continue des services et outils proposés (optimisation des process, expérience client etc.),

• Analyse des besoins clients afin de faire évoluer l’offre.

• Master 2 en cours (stage de fin d’études) ou diplômé(e) préparant le CRFPA, 

• Une expérience en cabinet d’avocats spécialisé en droit social est appréciée,

• Rigueur,

• Capacité rédactionnelle solide,

• À l’aise à l’oral et dans la relation client,

• Esprit d’initiative,

• Structurer un raisonnement clair et pédagogique pour le client,

• Capacité à vulgariser l’information juridique.