En tant que Product Owner chez Club Employés, vous aurez la responsabilité de piloter le développement de nos produits digitaux. Vous collaborerez avec les équipes techniques, les designers, et les squads pour optimiser et innover en permanence nos services.

Votre objectif : maximiser la valeur des produits pour nos utilisateurs tout en répondant aux enjeux business de l’entreprise.Vous serez un acteur clé dans notre équipe Produit, où vous travaillerez directement avec le Lead Product, au sein de l’une de nos squads. Les squads sont chargées de faire évoluer notre plateforme e-commerce, notre application mobile ainsi que notre back-office admin et l’interface pour les Managers de CSE, en y ajoutant des fonctionnalités pour répondre aux besoins et problématiques de nos utilisateurs.

• Participer à l’élaboration de la roadmap produit, en veillant à son alignement avec les objectifs et priorités stratégiques de l’entreprise

• Gérer le cycle de vie complet des produits (de l’idéation au lancement et suivi post-lancement)

• Collecter et formaliser les besoins des utilisateurs en rédigeant des user stories et en définissant les critères d’acceptation

• Définir les indicateurs de performance clés (KPIs) en amont et évaluer le succès des projets en fonction de l’atteinte de ces indicateurs

• Prioriser les développements en fonction de leur ROI

• Participer aux cérémonies Scrum

• Élaborer la documentation fonctionnelle et les notes de version

• Participer à la phase de tests

• Collaborer avec les différents départements (design, développement, support client…) pour assurer une cohérence et une qualité optimale des produits

• Informer régulièrement les équipes et les stakeholders des avancées, des évolutions et des résolutions d’incidents

• Minimum 8 ans d’expérience en Produit

• Bonne connaissance des méthodologies Agile

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, intégrer des feedbacks et s’adapter à l’environnement

• Anglais courant obligatoire

• 1 Call de 30 min pour pré-validation de la candidature

• 1 Entretien avec le CTO et Lead PM / CPO (1h) : Présentation du parcours + Cas produit

• 1 rencontre informelle avec l’équipe IT et des personnes du pôle commercial

• Le dernier meeting avec la RH.