Au sein de notre équipe IS Advisory, nous accompagnons principalement des acteurs de taille intermédiaire dans leurs projets de transformation du système d’information, d’intégration d’ERP/CRM et de structuration des organisations IT.

Véritable interface entre les équipes métiers, les équipes techniques (ou intégrateurs) et la direction, vous intervenez sur un périmètre riche et varié, à la croisée des rôles de chef de projet, Product Owner et AMOA.

Vous pilotez les projets de bout en bout, en veillant à la cohérence entre les besoins métiers, les solutions mises en œuvre et leur adoption effective par les utilisateurs.

Vos missions

• Comprendre en profondeur les processus métiers (finance, supply, opérations, ventes…): mener des atelier de recueil et cadrage de besoin

• Contribuer aux réflexions de structuration du SI et aux recommandations stratégiques.

• Vulgariser les enjeux techniques et fonctionnels auprès du top management.

• Accompagner les équipes technique dans la compréhension des besoins métier: réaliser les spécifications techniques et fonctionnelles / user stories, paramétrer les solutions.

• Gérer le planning, le budget, les charges (J/H), les délais et les risques.

• Animer les instances projet : réunions d’équipe, COPROJ, COPIL.

• S’assurer que la solution déployée est comprise, utilisée et créatrice de valeur.

Pourquoi nous rejoindre

• Intervenir sur des projets variés et structurants : intégration d’ERP/CRM du marché, refonte de SI, outils métiers spécifiques.

• Découvrir des contextes métiers et secteurs très diversifiés.

• Avoir un impact réel sur les décisions du top management.

• Évoluer dans une équipe d’experts passionnés, dans un cabinet à taille humaine.

• Diplômé·e d’une formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent).

• 8 ans d’expérience minimum en gestion de projets, AMOA et pilotage d’intégrateurs

• Expérience sur un ou plusieurs ERP/CRM du marché: Microsoft Business Central, Oracle NetSuite, Cegid XRP, Microsoft Dynamics, ERP métiers (supply chain, industrie, services, etc.)

• À l’aise dans l’animation de COPIL / COMEX et la communication avec des décideurs.

• Autonome, structuré·e, avec un excellent sens de l’organisation et de la priorisation.

• Capable de s’adapter rapidement à de nouveaux environnements et enjeux métiers.

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes:

• 1er call RH avec Juliette (10/15min)

• Entretien RH avec Juliette (environ 45min)

• Entretien avec Olivier, associé et responsable de l’IS Advisory (environ 45min)

• Entretien avec Mickael, fondateur (environ 45min)

+ Echange possible avec nos consultants afin de poser toutes vos questions concernant le quotidien de ce poste