Consultant RH - People & Change (H/F)
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Consultant RH - People & Change (H/F)

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 45K € et 55K €
  • 35, Rue Beaubourg, Paris, 75003
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans

L'entreprise

ChooseMyCompany

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  • Organisation / Management, Média, Recrutement
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant RH - People & Change (H/F)

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 45K € et 55K €
  • 35, Rue Beaubourg, Paris, 75003

  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans

Qui sont-ils ?

Créée en 2011, ChooseMyCompany est une Entreprise à Mission certifiée B-Corp 🪢 Notre finalité : améliorer et valoriser la performance RH et RSE des organisations ✅ Nous recueillons, analysons et communiquons les avis certifiés de toutes les parties prenantes des entreprises et des écoles (salariés, étudiants, stagiaires, alternants, clients, candidats) 💪 Pour améliorer la performance et l’engagement 💥 Pour développer l’attractivité vis-à-vis des talents, clients et investisseurs

Notre mission

  1. L’évaluation du ressenti de toutes les parties prenantes à travers des enquêtes sur-mesure, ou modélisées. ChooseMyCompany accrédite annuellement les entreprises et les écoles via 6 labels principaux : HappyIndex®AtWork (engagement), WeImpactIndex® (performance ESG), HappyIndex®Trainees (stagiaires / alternants), HappyIndex®AtSchool (étudiants), HappyIndex®Candidates (candidats recrutés ou non), HappyIndex®Clients (fournisseurs)

  2. L’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables

  3. La communication d’avis certifiés ESG et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel.

Notre offre commerciale Proposer à nos clients l’abonnement à un logiciel SaaS permettant le recueil, l’analyse et la communication d’avis certifiés ESG. Puis, s’ils souhaitent progresser, un accompagnement personnalisé reposant sur la mesure de l’efficacité des actions engagées.

Nos clients Plus de 1 000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tous secteurs, en France et à l’international. ChooseMyCompany travaille avec les 3/4 des entreprises du CAC40, des entreprises de taille intermédiaire, des PME et des StartUp. Au cœur de ses préoccupations : garantir à chaque client un haut niveau de qualité dans l’analyse de la data et le service rendu, mais surtout lui proposer régulièrement des innovations techniques, RH et RSE.

Aujourd’hui, ChooseMyCompany c’est :

  • Une entreprise à Mission de 60 salariés ❤️ avec la volonté de placer l’Individu au coeur des organisations

  • 20% de croissance par an 💶

  • Rentable et indépendante financièrement : 75% du capital est détenu par les 3 fondateurs opérationnels CEO, CRO et CTO💡

  • L’accompagnement d’IMPACT Partners (fonds à impact social) 🌍

  • Une présence internationale (Espagne, Allemagne, Danemark et Benelux) mais 100% made in 🇫🇷

  • 800 clients qui renouvellent leur confiance à 90% chaque année 🧘

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Envie d’en savoir plus sur ChooseMyCompany ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Actuellement Consultant.e RH et/ou Change Management, vous cherchez à quitter le monde du conseil “classique” pour rejoindre une structure où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie ?


🚀 En nous rejoignant sur ce poste, vous serez directement intégré.e au sein de l’équipe de Consultant.e.s RH de ChooseMyCompany. Vous travaillerez main dans la main avec nos pôles clients en charge de l’accompagnement de nos clients dans la conduite de leurs programmes de réputations ESG. Vos missions s’articuleront autour de quatre grands volets :

1) Développement commercial :

  • Accompagner le développement commercial des pôles clients en identifiant de nouveaux besoins auprès des clients afin de leur proposer de nouveaux projets

  • Accompagner les Key Account Managers dans le pitch de nouveaux projets auprès de leurs clients

2) Développement de l’offre de services post-enquêtes :

  • Participer à la construction et au packaging de nouvelles offres pour accompagner nos clients dans leurs actions post-enquêtes

3) Delivery :

  • Assurer le delivery des services post-enquêtes en coordonnant les prestataires externes et garantir un niveau de qualité conforme aux exigences de ChooseMyCompany.

    Nos prestations se déclinent autour de trois types d’accompagnement :

“10ThingsToKnow” :restitution stratégique des 10 problématiques des enquêtes de nos clients.

A ce titre, vous êtes responsable de :

  • Assurer le delivery : analyser les résultats de l’enquête, identifier les 10 points clés spécifiques à l’organisation et les présenter à l’audience choisie par le client (CODIR, managers, collaborateurs, …)

  • Organiser le delivery avec les ressources externes et la coordination entre le client et les équipes internes.

  • Garantir la satisfaction client, la qualité de la prestation et le respect de la méthodologie.

“5ThingsToDo”: Ateliers d’intelligence collective pour définir les plans d’actions prioritaires (5 actions visibles, rapides et mesurables)

A ce titre, vous êtes responsable de :

  • Accompagner le client dans l’identification des 3 problèmes à résoudre

  • Préparer et animer les ateliers d’intelligence collective

  • Produire et restituer les livrables auprès de la direction du client

“Learn” :modules de formations sur les thématiques RH/RSE (Management, Motivation, Candidate Care, …)

A ce titre, vous êtes responsable de :

  • Contribuer à la construction et au développement de notre catalogue de formations

  • Animer les formations auprès des dirigeants, managers et collaborateurs

  • Garantir la satisfaction client, la qualité de la prestation et le maintien de la certification Qualiopi

4) Mise en place de modèles personnalisés et d’accompagnements spécifiques :

  • Accompagner la mise en place de modèles personnalisés chez nos clients : création des modèles ou des questionnaires sur mesure

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en organisation ou en Ressources Humaines

  • Vous avez interagi avec des interlocuteurs C-levels (DRH, RRH, Directeur RSE, CEO etc)

  • Vous souhaitez valoriser vos compétences commerciales et votre capacité à convaincre

  • Vous avez acquis de l’expérience en gestion de projet

  • Vous portez un intérêt particulier pour les sujets RH / RSE / QVT

  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de créativité

  • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles

  • La data et le digital n’ont pas de secret pour vous

  • Vous parlez couramment anglais, une deuxième langue est appréciée

  • Vous appréciez encadrer des profils plus juniors

📍 Poste à pourvoir dès maintenant, basé dans des locaux au centre de Paris

🔥 En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :

  • L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous

  • Une montée en compétences sur une multitude de sujets et de domaines

  • La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine à Paris, Bordeaux 🇫🇷 et même à Barcelone 🇪🇸, Copenhague 🇩🇰 et Hambourg 🇩🇪

  • Jusqu’à un mois de salaire supplémentaire grâce à notre dispositif d’intéressement

  • Carte Swile pour vos déjeuners

  • 50% de votre pass navigo remboursé

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Déroulement des entretiens

  • Entretien RH de pré-qualification (30 minutes) pour en savoir plus sur vous et votre parcours

  • Entretien opérationnel avec le Manager et la Head of Sales en visioconférence ou dans locaux afin qu’elles puissent en découvrir plus sur vous. Cela vous permettra d’obtenir plus d’informations sur le poste, les enjeux, les mission etc

  • Echange avec notre CEO (1h) dans nos locaux

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