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Talent Acquisition Specialist ChapsVision

Data intelligence et IA de confiance pour décisions stratégiques.

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CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

il y a 1 jour

Les compétences que l’on cherche

Communication

Votre nouvelle entreprise

1100 collaborateurs

Artificial Intelligence / Machine Learning

Big Data

Cyber Security

Âge moyen : 40

Créée en 2019

70%

30%

Chiffre d'affaires : 200 M€

Construire l’indépendance à l’ère de l’IA.

C’est la mission qui nous anime chez ChapsVision.

Leader européen de la Data Intelligence et de l’IA de confiance, nous aidons les organisations à transformer leurs données en décisions grâce à des technologies souveraines, sécurisées et performantes.

ChapsVision est une entreprise en hypercroissance avec plus de 1 100 collaborateurs, 2 000 clients dans 40 pays et plus de 500 experts R&D. Nous accompagnons les gouvernements, acteurs publics et grandes entreprises sur leurs enjeux les plus stratégiques.

Nous sommes des Independence Builders : nous développons une IA fiable, transparente et explicable qui permet à nos clients de garder le contrôle de leurs données, en leur donnant la pleine maîtrise de leurs choix technologiques.

Rejoindre ChapsVision, c’est participer à la construction d’un champion européen de la technologie, de la donnée et de l’intelligence artificielle.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Vos missions au quotidien

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :

• +380 M€ levés auprès de Bpifrance

• 29+ acquisitions

• ~1 200 collaborateurs.rices

• +2 000 clients grands comptes

• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…

• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons :

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.

Contexte

Notre équipe RH (20 personnes) mène un large panel de missions pour accompagner la croissance du groupe.

Au sein de l’équipe recrutement, notre objectif est d’offrir un parcours candidat fluide, qualitatif et humain.

Missions

Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de recrutement en collaboration avec les Hiring Managers et l'équipe RH afin d’attirer, recruter et engager les meilleurs talents sur des profils à forte valeur ajoutée (tech, conseil, produit, fonctions support).

Parmi vos missions :

Piloter l’intégralité du cycle de recrutement : prise de brief auprès des managers, sourcing, entretiens, closing, onboarding.

Mise en place de sourcing ciblé via LinkedIn Recruiter, job boards tech, cooptation…

Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.

Assurer une excellente expérience candidat tout au long du processus.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée en recrutement tech / Talent Acquisition (3 à 4 ans d’expérience)
Vous parlez anglais et êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs internationaux
Vous êtes à l’aise avec le sourcing avancé et le recrutement de profils pénuriques
Vous souhaitez évoluer sur un poste 100 % dédié au recrutement et avez un intérêt marqué pour le monde de la Tech.
Vous disposez d’un excellent relationnel et adoptez une posture de partenaire auprès des équipes métiers
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle
Vous appréciez les environnements dynamiques et en forte croissance.

Avantages

- 12 RTT

- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)

- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€

- Transport en commun pris en charge à 50%

- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an

- Mutuelle prise en charge à 55%

- Participation

- CSE comprenant :

Wellpass
Legal Care Ekie
HelloCSE avec cagnotte semestrielle
Chèques vacances

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.