Chanel

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Luxe

Paris

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Présentation

Chanel compte parmi les leaders mondiaux de la création, de la fabrication et de la distribution de produits de luxe, notamment dans les secteurs du prêt-à-porter, des accessoires, des parfums, du maquillage, des soins, de la joaillerie et de l’horlogerie.  

Fondée par Gabrielle Chanel en 1910, la Maison porte une attention toute particulière à la qualité de ses savoir-faire et offre des créations haut de gamme. Chanel emploie aujourd’hui plus de 32 000 personnes à travers le monde. 

Chanel est une entreprise indépendante, dont les valeurs fondamentales sont : 
Une création et une expérience client exceptionnelles  Le développement du potentiel humain   Un impact positif sur les personnes, l'environnement et les communautés du monde entier 

La Maison s’attache également à promouvoir la créativité, les arts et la culture et investit de manière significative dans des domaines clés tels que la recherche et le développement, l'innovation et le développement durable.  

Réunir les conditions qui permettent aux personnes de développer leurs points forts et de bénéficier de nouvelles opportunités pour leur permettre d’évoluer dans leur parcours professionnel est également un axe essentiel au cœur des valeurs de Chanel.

Ce qu'ils recherchent

Nous sommes attentifs à la singularité de chacun. Afin de vous préparer au mieux à un entretien, réfléchissez à :
Ce que vous faites : vos compétences techniques, les capacités et connaissances que vous pouvez apporter.
Comment vous le faites : La façon dont vous réalisez vos projets, abordez vos missions, travaillez avec d’autres personnes et agissez au quotidien.
Ce qui vous anime : votre motivation, vos passions et vos ambitions. Nous avons la conviction que vos points forts dépassent ce que vous « savez » faire, ils reposent aussi sur tout ce qui vous donne le sentiment d’être plus fort et vous stimule.

Bon à savoir

La Maison offre un environnement de travail unique, où les collaborateurs ont le temps de de comprendre la marque et l'entreprise et de développer leurs motivations personnelles. En d’autres termes : chacun peut s’intégrer, s’inspirer et continuer à grandir. 

L'entreprise invite à une réelle coopération et au respect de tous, convaincue que la diversité est essentielle à la réussite de l'organisation et de tous ceux qui la composent.   Chanel s'engage à rémunérer ses équipes de façon compétitive et leur permet de bénéficier de programmes de bien-être, de formation et de développement et a mis en place des congés parentaux pour tous les parents, partout dans le monde.

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Questions et réponses sur Chanel