Coach Partenaire Chance Chance

Rejoindre Chance en tant que coach, c’est rejoindre notre réseau de près de 200 coachs présents partout en France, toutes et tous motivés par un seul but : permettre à chacun de trouver sa place dans la société.

Notre programme phare est le bilan de compétences Chance, certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Il associe trois choses :

• une méthode exigeante, construite à partir des sciences comportementales et de la psychologie de l’orientation ;

• une plateforme qui permet au bénéficiaire d’avancer entre les séances ;

• un coach dédié, qui fait la différence.

Autour du bilan, un collectif de membres, d’anciens bénéficiaires, de coachs et d’entreprises partenaires se mobilise pour ouvrir des portes : échanges métiers, mises en relation, entraide. Chez Chance, on ne repart pas seul avec un plan d’action.

Notre conviction : l’égalité des chances professionnelles ne se décrète pas. Elle se construit avec de la méthode, de l’exigence et du lien.

En rejoignant les coachs Chance vous partagez cette ambition sociale.

• Vous pourrez développer vos connaissances et votre pratique du bilan de compétences avec l’apprentissage de nouvelles notions ;

• Vous aurez l’occasion de vous rencontrer à travers d’événements virtuels d’échange et de partage d’expérience (webinaires, ateliers collaboratifs, intervisions individuelles et collectives);

• Vous disposerez d’un outil de messagerie instantanée dédié pour partager vos retours, réflexions sur le bilan Chance et vos accompagnements.

Le Bilan Chance est caractérisé par l’alternance de séances en visio avec le coach et des activités en ligne sur notre plateforme réalisées par le bénéficiaire.

Vous serez amené/e à réaliser 7h30 de séances en visio par accompagnement.

Le Bilan Chance s’inscrit dans le cadre légal du bilan de compétences, il se déroule en 3 mois maximum et est divisé en plusieurs phases :

1. Phase préliminaire : Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ainsi que ses objectifs.

2. Phase d’investigation : Permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. Phase de conclusion : Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (plan d’actions), dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.

Si vous êtes intéressé/e pour rejoindre notre communauté de coachs et participer à une aventure collective bénéfique à toutes et tous, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Statut Freelance, vous pouvez travailler de n’importe où!