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Scrum Master F/H

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Java
Scrum Master

CGI
CGI

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Définir l'organisation agile du projet confié,
- Mettre en place la méthodologie Agile adaptée et suivre sa bonne application,
- Accompagner nos équipes Agiles dans l’amélioration continue et dans le développement de leurs compétences,
- Garantir et animer l’ensemble des cérémonies agiles (poker planning, sprint planning, Daily scrum, revue de sprint, rétrospective),
- Soutenir les Product Owners dans l’écriture et la mise à jour de leurs User Stories,
- Animer des formations sur le thème de l'agilité au sein de notre Business Unit,
- Sensibiliser nos clients à l'apport des méthodes Agiles et les conseiller sur les pratiques à mettre en place.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation Bac+5, Universitaire ou Ingénieur généraliste grandes écoles avec des expériences professionnelles significatives d'au moins 4 ans dans le domaine de l'agilité et du développement

Vous avez les compétences techniques suivantes :

Java, SCRUM, Kanban, Lean, test driven requirement et l' intégration continue.

Vous avez une maîtrise de l'informatique, vous possédez des certifications Agiles (Scrum Master, SaFe, Product Owner).

Vous êtes :

- passionné(e),
- rigoureux(se)/Organisé(e)
- Un(e) bon(ne) communicant(e)

La maîtrise de l’anglais serait un atout : Niveau B2 à C1.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-CT3

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