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Ingénieur(e) Mission et Performances Système Spatial F/H

CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

CGI
CGI

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Participer au déroulement technique des activités : mettre en œuvre des capacités de suivi pour les différents services fournis, définir des tableaux de bord associés et valider des capacités de suivi ;
- Examiner les rapports de performance mis à la disposition, analyser les éventuelles incohérences ou divergences et proposer des solutions ;
- Contribuer à la préparation de rapports consolidés sur les performances, en compilant les données provenant des différentes sources et d'autres documents liés aux performances, tels que le document de description du service ;
- Collaborer à la définition et au suivi d'analyses spécifiques de la performance des services tirées de campagnes, y compris de validation des services ;
- Aider à la définition et à la mise en œuvre de capacités internes d'évaluation des performances.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, si le cadre de la mission le permet), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

Titulaire d'un BAC+5 minimum, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience dans l’ingénierie au sein d'Agences spatiales européennes.

Compétences attendues :
- Un niveau au moins B2 en anglais oral et écrit
- Bonnes connaissances générales en informatique et du secteur spatial

Vous êtes ou vous avez :
- Fort intérêt pour le secteur spatial
- Sens du travail en équipe et du partage d'information
- Goût du challenge

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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