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Développeur(se) Master Data Management H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez 3 à 5 années d’expériences avec au minimum une expérience sur une des principales solutions de Master Data Management du marché : Informatica MDM Hub, IBM MDM, TIBCO EBX, Stibo ou Semarchy.

- Vous êtes familiers avec la mise en place de solutions MDM dans un écosystème client.
- Vous appréhendez les notions d’acquisition, mise en qualité, création de golden record et diffusion des données de référence.
- Vous connaissez une ou plusieurs bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, …) et êtes à l’aise avec les choix de modélisation.

Intégré.e à une équipe projet et accompagné d’experts.es MDM, vous souhaitez orienter votre carrière vers cette discipline et vous placer dans une trajectoire d’expertise. Vous êtes déterminé.e et capable de relever les défis techniques de projets souvent complexes. Vos managers vous aideront à développer vos compétences et votre expertise.

Vos principales missions :
• Implémentation des modèles de données MDM, règles de qualité, IHM, Workflow, développements spécifiques et autres composants dans une des solutions MDM du marché
• Support et résolution des problèmes techniques
• Communication avec les équipes techniques et fonctionnelles
• Déploiement des développements réalisés sur les différents environnements du client
• Reporting à votre management


Profil recherché

Vous avez de très bonnes capacités techniques et de communication.

Vous êtes fiable, rigoureux.se, avec un bon relationnel. Vous êtes orienté.e résultat et vous embarquez vos équipes dans la réussite. Un bon niveau d’anglais est un atout. Votre profil nous intéresse !

Votre dynamisme, votre ambition et votre goût du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

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