Vous participerez à la transformation digitale des systèmes industriels de nos clients en mettant en œuvre des solutions innovantes basées sur le système PI d’AVEVA (ex-OSISOFT). Ce système permet de centraliser les données industrielles pour les exploiter dans des cas d’usage à forte valeur ajoutée : reporting, optimisation des procédés, monitoring temps réel ou encore maintenance prédictive.

En tant qu’Ingénieur PI expérimenté, vous :
- Interviendrez auprès de clients dans des secteurs variés (énergie, pharma, manufacturing) pour concevoir des solutions de traitement et de valorisation des données industrielles.
- Développerez des modèles Asset Framework (AF) pour structurer les informations liées aux actifs et aux processus.
- Pourrez également contribuer à des projets autour des systèmes MES, en lien avec le pilotage et l’optimisation des opérations de production.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs, de Commerce ou Université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans le domaine de la gestion et de l’analyse de données industrielles.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise d’AVEVA PI (ex-OSISOFT), notamment les modèles AF
- Connaissances en Big Data et MES
- Analyse de données et jumeaux numériques
- Anglais niveau B2 minimum

Le poste requiert aussi :
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative et de la rigueur
- Connaissances en sécurité informatique et en environnements Windows

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.