Plutôt mer ou montagne ?
Chez CGI Business Consulting, vous disposez de 27 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT par an.
CGI Business Consulting
Avantages
Bien plus que des consultantes et consultants, des membres
Nous appelons nos consultantes et consultants « membres » car 85% sont actionnaires de l’entreprise. Chaque membre permanent a la possibilité, dès son embauche, de participer au plan d’actionnariat salarié.
Faire de notre santé et de notre bien-être une priorité
Notre programme Oxygène propose des contenus, outils, ateliers et évènements autour du bien-être et de la santé pour permettre aux membres de s’épanouir personnellement et professionnellement.
“Oxygène s’est révélé un excellent levier et un atout. Le programme a contribué à conscientiser les membres à l’importance de la santé et du mieux-être, en plus de leur offrir du soutien pour les orienter vers un mode de vie sain”
Julie Godin, vice-présidente exécutive, Ressources humaines et planification stratégique de CGI.
Votre trajet domicile-travail
- Remboursement de 100% des abonnements de transports urbains, TER régional
- Remboursement de 50% des abonnements de TER interrégional ou TGV
- Remboursement de 100% des abonnements de vélo public
- Aide financière pour les personnes qui souhaitent utiliser leur propre vélo avec le Forfait Mobilités Durables
Perspectives d'évolution
Continuez de vous former chez CGI Business Consulting
Parce qu’il est important de vous accompagner dès votre arrivée, un parcours d’intégration a été conçu pour vous.
Notre Ecole du Conseil vous permet d’intégrer le cabinet par une semaine d'immersion complète pour vous permettre d'appréhender l'essentiel du métier et de découvrir la maison : donner des outils pratiques, développer des réflexes, sensibiliser à l'importance du savoir-être... Le tout grâce à des mises en situation et à un coaching par des managers de CGI Business Consulting.
En complément, nous vous proposons plusieurs façons d’accompagner votre évolution et de développer vos compétences grâce à un large éventail d’outils et de ressources d’apprentissage : mises en situation, mentorat, formation. Au quotidien, nous mettons à votre disposition une plateforme de formation digitale de plus de 8 000 ressources (vidéos, e-learnings, livres) pour développer vos compétences managériales, commerciales et techniques.
Formation
Le choix d’une formation dépend de vos objectifs, mais aussi du temps nécessaire pour les atteindre. Vous étudiez avec votre Manager les compétences à développer à court, moyen ou long terme, puis choisissez ensemble la modalité la plus appropriée : digital, présentiel, interne, externe...
