il y a 14 jours

Comptable Confirmé H/F Cerfrance Loire-Atlantique

Conseil et expertise comptable pour entreprises et organisations.

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CDI

La Haie-Fouassière

Télétravail occasionnel

35 à 40 € par an

il y a 14 jours

Les compétences que l’on cherche

Travail d'équipe

Comptabilité

Gestion des entretiens

Adaptabilité

Votre nouvelle entreprise

270 collaborateurs

Expertise comptable

IT / Digital

Âge moyen : 44

Créée en 1958

30%

70%

Chiffre d'affaires : 19,1 millions d'€

Le Réseau Cerfrance est l’acteur référent du conseil et de l’expertise comptable. Avec plus de 720 agences implantées sur tout le territoire, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, il donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Cerfrance Loire-Atlantique, avec ses 270 experts, accompagne plus de 4500 organisations du territoire dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise en expertise comptable et conseil stratégique, fiscal, juridique, social, RH, patrimoine, environnement et informatique.

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place To Work® en 2025, une reconnaissance de notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.

Vos missions au quotidien

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un.e collaborateur.trice comptable expérimenté pour intégrer notre agence de la Haye-Fouassière, composée d'une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.trices sous la responsabilité de Joël, Directeur d'Agence.

Vous apporterez votre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès de notre clientèle viticole (environ 70%) et agricole.

En tant que Comptable confirmé, vous gérez un portefeuille de clients en autonomie et :

Réalisez les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,
Établissez les déclarations dans les délais légaux,
Réalisez la comptabilité analytique,
Effectuez les remises des comptes annuels complétées de votre analyse,
Apportez le conseil d'optimisation fiscale et sociale (y compris IS),
Accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.

Comme pour tous les collaborateurs chez Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise.

Grâce à votre fine connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services.

Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients (essentiellement en sud-loire).

Ce que l’on cherche

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (BTS CG ou DCG), vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable entre 5 et 10 ans sur un poste équivalent avec une clientèle viticole. Vous êtes considéré.e comme un référent technique sur votre spécialité.

Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes aguérri.e et investi.e dans la relation client.

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous enverrons un test de soft skills sur lequel vous pourrez échanger lors d’un entretien avec votre futur manager Joël et un membre du service RH. Un test technique vous sera également proposé lors de cet échange.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place To Work®, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.