Votre rôle

Nous recherchons un Consultant Data Governance (H/F) pour rejoindre notre équipe lilloise en CDI et accompagner nos clients dans la structuration et l’amélioration de leur gouvernance des données.

Votre objectif : aider les équipes métier à mieux comprendre, documenter, fiabiliser et utiliser leurs données au quotidien.

Vous partez de leurs usages et de leurs difficultés pour construire un vocabulaire commun, clarifier les responsabilités et faire adopter des pratiques de gouvernance concrètes.

Vous intervenez auprès des fonctions support ou de domaines opérationnels, en collaboration avec les équipes métier et data.

Vos missions

• Comprendre les besoins métier : recueillir les attentes des équipes et identifier les difficultés liées aux définitions, aux indicateurs et à la qualité des données.

• Structurer la connaissance des données : formaliser les termes métier, les KPI et leurs règles de gestion ou de calcul.

• Animer la gouvernance : préparer et conduire des ateliers, faire valider les définitions et assurer le suivi des décisions.

• Accompagner les acteurs métier : aider les Data Owners et Data Stewards à comprendre et exercer leur rôle.

• Documenter les données : enrichir les glossaires et catalogues de données et veiller à leur cohérence.

• Améliorer la qualité des données : contribuer à la définition des contrôles qualité et au suivi des actions correctives.

• Faciliter la collaboration : assurer le lien entre les équipes métier et les équipes data.

• Favoriser l’adoption : produire des supports accessibles et accompagner les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques.

Au-delà des méthodes et des outils, votre capacité à comprendre les enjeux métier, à communiquer et à fédérer les interlocuteurs fera la différence.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, gestion, systèmes d’information ou data, vous disposez d’une première expérience professionnelle en gouvernance des données, Business Analysis, transformation ou gestion de projet métier.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de faire le lien entre les enjeux métier et les sujets Data.

Ce qui fera la différence

• Une excellente capacité d’écoute et de reformulation pour comprendre les besoins de vos interlocuteurs.

• Une communication claire, précise et adaptée à des publics variés, y compris non techniques.

• Un esprit analytique et structuré, avec une bonne capacité de formalisation.

• De l’aisance dans l’animation d’ateliers et la collaboration avec des équipes transverses.

• De la rigueur, de l’autonomie, de la curiosité et une réelle envie d’apprendre.

Les compétences appréciées

• Une bonne compréhension des principes de gouvernance et de qualité des données.

• Une connaissance des rôles de Data Owner et Data Steward.

• Une première pratique des glossaires métier ou catalogues de données.

• Une connaissance d’un domaine métier (Finance, RH, Supply Chain, Commerce…).

• Une compréhension des bases de données et des flux de données.

• Des notions de SQL, selon les missions.

Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans des environnements internationaux.

1. Entretien RH

Découverte de votre parcours, présentation de Cenova et compréhension de votre projet professionnel.

2. Entretien Manager

Échange autour de vos réalisations, de vos compétences techniques et de votre adéquation avec les missions proposées.

3. Rencontre avec un Associé

Dernier échange pour se projeter ensemble et confirmer notre envie commune de travailler ensemble.