il y a environ 10 heures

CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE F/H Cdiscount

Plateforme e-commerce B2C et B2B.

Postuler

CDI

Vémars

Télétravail total

Salaire : non spécifié

> 3 ans

BAC +3

il y a environ 10 heures

Les compétences que l’on cherche

Gestion des entretiens

Votre nouvelle entreprise

2000 collaborateurs

Logistics

SaaS / Cloud Services

E-commerce

Âge moyen : 38

Créée en 1998

55%

45%

Cdiscount, c’est le pari fou d’une start-up e-commerce lancée en 1998 à Bordeaux, qui a participé à dessiner le e-commerce en France.
L’entreprise a radicalement transformé les habitudes de consommation des Français, rendant les meilleurs produits accessibles à tous.

Aujourd’hui Cdiscount, repose sur deux piliers : le B2C avec Cdiscount.com et le B2B avec nos filiales Octopia, Cnova Pay et C-Logistics, le tout en s’appuyant sur l’expertise technologique de Peaksys.

Vos missions au quotidien

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !

Ce que l’on cherche

Description du profil :

C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

💰 : Des plans d’épargnes (PEE, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 une prise en charge des frais de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien visio RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Sylvaine,

3. Notre proposition d’embauche !

Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive
Localisation: Vémars (95)
Référence: 10745

Nous proposons :

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique : 🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, 🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”), 🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année, 💰 : Des plans d’épargnes (PEE, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables : 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 participation aux frais de transport.