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© 2026 Welcome to the Jungle

CDC HABITAT
il y a 1 jour

Directeur d'hébergement Adjoint (09) H/F CDC HABITAT

Gestion locative et valorisation de l'habitat pour l'intérêt public.

Postuler
CDI
Carla-Bayle
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 7 ans
il y a 1 jour
Les compétences que l’on cherche
Communication

Votre nouvelle entreprise

11200 collaborateurs
Residential Real Estate
40%
60%

CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts et opérateur de la Banque des territoires, est un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de la valorisation de l’habitat et de la ville.

Dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat est au service de l’habitat d’intérêt public à travers la gestion de plus de 573 000 logements, couvrant tous les besoins : solutions d’hébergement d’urgence, logements très sociaux et sociaux, logements intermédiaires et libres, résidences étudiantes et foyers de jeunes travailleurs, résidences pour seniors ou intergénérationnelles, établissements pour personnes âgées dépendantes, accession sociale à la propriété, libre et à prix maîtrisé.

Les 11 200 collaborateurs du Groupe conçoivent et animent des lieux de vie adaptés aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux et agissent concrètement pour l’intérêt général.

Comment ?

  • En apportant des solutions sur-mesure aux personnes âgées, aux étudiants, aux jeunes actifs et aux personnes en situation d’exclusion.

  • En participant au développement des territoires en construisant et louant des logements.

  • En combinant toutes les expertises en matière de développement et de maitrise d’ouvrage, de relation clients et de gestion des copropriétés.

Vos missions au quotidien

MISSION

 

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

 

Rattaché à la Directrice d’Hébergement Territorial, vous assurez la gestion d’un CADA totalisant 100 places basés dans les villages du Carla Bayle (80 places) et du Fossat (20 places)

 

 

En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

 

 

Assurer :

-       Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (5 travailleurs sociaux, une assistante secrétaire) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;

-       Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;

-       L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;

-       La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;

-       La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

 

Contribuer à :

-       L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;

-        L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi budgétaire ;

-       La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;

-       L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.


PROFIL

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :
-          Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champ du social
-          Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales
-          Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
-          Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels 
-          De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Carla Bayle et Fossat
Des déplacements seront à prévoir sur tout le département de l’Ariège et ponctuellement Occitanie (Réunions DHA mensuels à Toulouse / formations….)

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
    Plan de développement professionnel
    Manifeste sur la diversité
    Formation sur les biais
    RTT / Jour de repos
    Plan d’épargne entreprise (PEE)
    Prime de cooptation
    Team building
    Afterworks

Chiffres clés

En bref

Nombre d'employés

11200

Genre

60%

40%


Le lieu de travail

Route du Carla Bayle, 09130 Carla-Bayle, France
  • Rencontrez Moustafa, responsable de secteur, Nantes

    Rencontrez Moustafa, responsable de secteur, Nantes

  • Rencontrez Théo, Responsable de Programmes

    Rencontrez Théo, Responsable de Programmes

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