Middle Office (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques de marché ? En tant que Stage - Middle Office (F/H), vous intégrez le pôle Contrôle des Opérations de Trésorerie au sein de la Direction de la Trésorerie et des Financements Groupe (DTFG) et jouez un rôle central dans la stratégie financière du Groupe.
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Coordination : Garantir la bonne exécution des opérations de trésorerie des centres du Groupe (France et Amérique latine) selon les politiques et réglementations.
Intervenir à l'intersection du middle-office et de la gestion de trésorerie en coordination avec le front-office, le cash management et les fonctions support (comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion).

Gestion des risques : Contrôler l'ensemble des risques de marché financiers auxquels le Groupe est exposé (change, taux d'intérêt, matières premières, crédit/contrepartie).

Analyse financière & Pilotage : Prévoir le résultat financier et l'endettement net du Groupe.
Accompagner les opérations d'atterrissage de cash et la génération du Net Free Cash Flow.
Suivre et contrôler les indicateurs clés de performance (composantes de la dette nette, du P&L et des flux de trésorerie).
Participer à l'élaboration du budget et au suivi de la communication avec l'agence de notation S&P.

Votre profil :
Formation : Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en finance, gestion, audit ou équivalent.

Savoir-faire : Analyse chiffrée, compétences analytiques poussées, aisance en environnement multinational et anglais courant.

Outils maîtrisés : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour l'IA.

Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, curiosité et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.