Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.
Le saviez-vous ? Rejoindre Carrefour, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution, résolument tourné vers l’innovation, la diversité et la RSE. Chaque jour, Carrefour mise sur le digital, la qualité de vie au travail et l’impact positif pour ses clients comme pour ses collaborateurs. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, encourage ses talents à se dépasser, et agit chaque jour pour une alimentation saine, de qualité, au juste prix pour tous. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement dynamique et engagé ? Bienvenue chez Carrefour !
Qui sommes-nous ?
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Notre engagement :
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Manager de Rayon Poissonnerie et Fruits & Légumes (F/H)
Vous êtes rigoureux, commerçant et avez à cœur de piloter la performance de vos rayons ? En tant que Manager de Rayon Poissonnerie et Fruits & Légumes (F/H), vous êtes le garant de la satisfaction client, de la dynamique commerciale et du management de vos équipes.
Vos missions :
Gestion et commerce : Pilotage du compte d'exploitation et animation commerciale des rayons.
Satisfaction client et hygiène : Garantie de l'expérience client et du respect des normes d'hygiène.
Management d'équipe : Encadrement d'environ 10 collaborateurs et développement de leurs compétences.
Votre profil :
Formation : Parcours en commerce ou expérience significative en management.
Savoir-faire : Gestion d'équipe, planification d'activité et pilotage de rayon.
Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et suivi des indicateurs de vente.
Savoir-être : Organisation, recul, adaptabilité et bon relationnel.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Informations complémentaires : Formations initiales en magasin (18,28,36,37,41 et 45 ) avant affectation selon besoins, 215 jours travaillés/an, entité Hyper SAS.
En bref
Année de création
1959
Nombre d'employés
100000
Genre
60%
40%