il y a 5 jours

Manager de magasin junior - Supermarché (F/H) Carrefour

Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

Postuler

CDI

Saint-Pierre-lès-Nemours

Pas de télétravail

39,4K à 40,9K € par an

< 6 mois

BAC +3

il y a 5 jours

Les compétences que l’on cherche

Gestion financière

Stratégie commerciale

Gestion de carrière

Gestion d'équipe

Votre nouvelle entreprise

100000 collaborateurs

Mass Distribution

E-commerce

Consumer Goods

Créée en 1959

40%

60%

Le saviez-vous ? Rejoindre Carrefour, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution, résolument tourné vers l’innovation, la diversité et la RSE. Chaque jour, Carrefour mise sur le digital, la qualité de vie au travail et l’impact positif pour ses clients comme pour ses collaborateurs. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, encourage ses talents à se dépasser, et agit chaque jour pour une alimentation saine, de qualité, au juste prix pour tous. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement dynamique et engagé ? Bienvenue chez Carrefour !

Vos missions au quotidien

Qui sommes-nous ?

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour Market recherche un - une :

Manager de magasin junior (F/H)

Vous êtes commerçant, mobilisateur et avez à cœur de seconder la direction et maximiser la satisfaction client ? En tant que Manager de magasin junior (F/H), vous êtes le garant de la dynamique commerciale et opérationnelle du magasin.

Vos missions :
Gestion opérationnelle : Prendre en charge l'activité globale des rayons et des caisses.
Pilotage économique : Gérer le compte d'exploitation et analyser les résultats chiffrés.
Management d'équipe : Superviser, animer et fédérer une équipe de 50 collaborateurs.
Stratégie commerciale : Développer la stratégie commerciale et seconder la direction.

Votre profil :
Formation : Bac+3 minimum en commerce ou gestion.
Savoir-faire : Management d'équipe, gestion de centre de profit et pilotage de la rentabilité.
Outils maîtrisés : Outils de pilotage d'indicateurs commerciaux et de gestion de point de vente.
Savoir-être : Culture du résultat, sens du commerce, persévérance et leadership.

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Mobilité : Mobilité régionale demandée.

Notre engagement :

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.