Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques et la performance financière d'un réseau franchisé ? En tant que Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H), vous êtes au cœur de l'analyse des résultats financiers des franchisés Carrefour France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Supeco).
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Fiabilisation :
Collecter les comptes et bilans des franchisés Carrefour France tout en garantissant la fiabilité absolue des données récoltées.
Optimiser et compléter le dispositif d'alerting pour garantir la détection rapide des anomalies financières.

Gestion des risques & Animation réseau :
Organiser et préparer les différents comités d'échange avec les équipes opérationnelles.
Réaliser diverses analyses ad hoc en fonction de l'actualité et des enjeux réseau (visites ou réunions ponctuelles en magasin possibles).

Analyse financière & Processus budgétaire :
Lire, analyser et exploiter les états financiers (P&L, bilan) des partenaires.
Participer activement au processus de construction budgétaire des franchisés.

Votre profil :
Formation :
Stage de césure ou de fin d'études en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance ou Contrôle de Gestion.

Savoir-faire :
Analyse financière (P&L / Bilan), résolution de problèmes, esprit de synthèse et sens des priorités.

Outils maîtrisés :
Maîtrise du Pack Office / Google Suite et appétence pour le traitement des données financières.

Savoir-être :
Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et travail en équipe en relation étroite avec les opérationnels.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Mars 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.