Chargé de Projets Finance (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'accompagner la transformation des outils de pilotage financier ? En tant que Chargé de Projets Finance (F/H), vous intégrez la FP&A Factory / ADP Factory France au sein d'une équipe Data-centric dédiée à l'optimisation des méthodes du Contrôle de Gestion.
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Immersion (Run) : Participation active aux cycles de gestion (clôtures, Forecast, Budget, PMT) en collaboration avec l'équipe ADP.
Implication dans les rituels Agiles de l'équipe (Brief, Daily, démarche LEAN).

Gestion de projets & Transformation digitale : Cadrage et ateliers : collecte des besoins métiers et aide à la formalisation des Expressions de Besoins technico-fonctionnelles.
Déploiement et recette : interface avec les équipes Tech/IT, réalisation des tests outils et suivi des tickets d'anomalies (JIRA/CARE).
Pilotage : suivi du planning et participation aux comités de projet (Coproj).

Analyse financière & Accompagnement au changement : Rédaction des documentations utilisateurs, modes opératoires et tutoriels.
Animation de formations et support de premier niveau sur les outils EPM et BI.

Votre profil :
Formation : Étudiant en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en École de commerce ou Université (Finance, Contrôle de Gestion ou Systèmes d'Information).

Savoir-faire : Analyse financière, sensibilité aux méthodologies LEAN/Agile et compréhension des flux de données (SQL, ETL).

Outils maîtrisés : Maîtrise ou forte appétence pour l'EPM Board (un atout majeur), Oracle, outils BI (Tableau, Looker Studio), SAP, Pack Office et Google Suite.

Savoir-être : Rigueur, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et sens du service client.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.