Commercial Sales SDR CAMPUS ARVO
Formation pratique pour métiers du bâtiment en électricité et plomberie.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
40K à 80K € par an
Les compétences que l’on cherche
Prospection commerciale
Communication
HubSpot
Votre nouvelle entreprise
10 collaborateurs
Building / Public Works
Education
Job Training
Créée en 2025
Au Campus des Métiers on a une mission : former les professionnels du bâtiment de demain en électricité, plomberie etc.. Dans ce secteur en pleine croissance, on s’engage à préparer les jeunes et des personnes en reconversion à des métiers qui ont du sens, de l’avenir et surtout… qui ne connaissent pas la crise !
Avec +300 000 postes à pourvoir d’ici 2030, notre combat fait aujourd’hui plus sens que jamais, il y a urgence à former !
Concrètement, ce que nous faisons c’est :
👉 Transmettre un savoir-faire avec une pédagogie moderne et 100 % pratique.
👉 Accompagner les entreprises du BTP dans leurs besoins en recrutements.
👉 Convaincre des profils variés (jeunes, adultes en reconversion, salariés) de se former à un métier concret aux horaires équilibrés comme électricien, plombier et de rentrer dans un monde qui ne connaîtra jamais le chômage!
Vos missions au quotidien
Piloter tout le cycle de vente
Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux, téléphone.
Pitch : Présenter le Campus Arvo lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement au sein des entreprises ciblées.
Matching : Proposer nos candidats qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat d’alternance
Fidélisation : Mettre en place une relation de confiance avec les entreprises pour favoriser des partenariats durables et générer de nouvelles opportunités chez les entreprises partenaires existantes
Conditions
Contrat : Freelance / CDI
Lieu : Paris, possibilité partielle de télétravail
Rémunération : 35K€ fixe + 10K€ variable déplafonné et atteignable.
Disponibilité : dès que possible
Ce que l’on cherche
Expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’éducation, la formation ou les services.
Maîtrise des outils CRM (Hubspot, Salesforce ou équivalent) et du pilotage d’indicateurs commerciaux.
Aisance relationnelle au téléphone et maîtrise des objections.
Soft skills : Être compétitif(ve), aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités et savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.
Nos étapes de recrutement
Premier échange avec Owen, directrice commercial (30min)
Deuxième échange avec Gauthier, fondateur du campus des métiers (15 min)
Cas pratique
Rencontre physique
