Piloter tout le cycle de vente

• Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux

• Pitch : Présenter le Campus des Métiers lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement au sein des entreprises ciblées.

• Matching : Proposer nos candidats qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement

• Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat d’alternance

• Fidélisation : Mettre en place une relation de confiance avec les entreprises pour favoriser des partenariats durables et générer de nouvelles opportunités chez les entreprises partenaires existantes

Préparation du management futur

• Anticiper le recrutement d’une future équipe commerciale et de freelances (profil, missions, organisation).

• Mettre en place une culture commerciale orientée résultats et qualité de service.

Conditions

• Contrat : CDD/CDI/freelance

• Lieu : Paris, possibilité partielle de télétravail

• Rémunération : entre 32 et 40k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total pouvant aller jusqu’à 80k€ selon tes performances.

• Disponibilité : dès que possible

• Expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’éducation, la formation ou les services.

• Maîtrise des outils CRM (Hubspot, Salesforce ou équivalent) et du pilotage d’indicateurs commerciaux.

• Aisance relationnelle et maîtrise des objections.

• Soft skills : Être compétitif(ve), aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités et savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.

• Premier échange avec Gauthier, fondateur du campus des métiers (30 min)

• Deuxième échange avec Laure, directrice des opérations (1h)

• Cas pratique et restitution orale

• Rencontre physique