Développeur·se Full Stack confirmé·e (Ruby on Rails + React) C'Evidentia
Opticien digital en France pour entreprises et mutuelles.
CDI
Levallois-Perret
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 3 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Contrôle qualité
Travail d'équipe
React
GitHub
Vercel
+17
Votre nouvelle entreprise
60 collaborateurs
IT / Digital
Santé
Services à la personne
Âge moyen : 30
Créée en 2013
50%
50%
Chiffre d'affaires : 7M€ - 10M€
Turnover : 8
Tu pensais connaître le métier d’opticien ? Et si on te faisait changer d’avis ? 👇🏼
C’Evidentia, c’est l’opticien 2.0. On a redéfini le métier en devenant le premier acteur de l’optique digitale en France auprès des entreprises et des mutuelles.
En alliant les dernières technologies au savoir-faire indispensable des professionnels de la vue, on a créé la première application tout-en-un : consulter un opticien en visio, tester sa vision, essayer ses lunettes en ligne et les faire réaliser. Le tout au meilleur prix du marché, sans compromis sur le service ni la qualité.
Notre mission : rendre les soins visuels simples, accessibles et de qualité, pour le plus grand nombre — de la prévention de la myopie chez les enfants à l’équipement des adultes, on accompagne chaque bénéficiaire dans son parcours de santé visuelle.
🚀 Et le concept cartonne :
3,5M de bénéficiaires
60 salariés (et ça grimpe vite)
NPS > 70 : des utilisateurs conquis
+40 % de croissance annuelle
Les plus grandes boîtes françaises nous font déjà confiance : LVMH, Capgemini, Sanofi, L’Oréal, Veolia, Dassault Systèmes, Airbus, Stellantis, TF1, Carrefour…
Notre ambition ? 1 Français sur 2 ayant accès à C’Evidentia d’ici 2030. 🎯
Pour y arriver, on cherche les talents qui écriront la suite de l’aventure avec nous. Rejoins-nous. 🔥
Vos missions au quotidien
Notre plateforme propriétaire porte tout le parcours : prise de rendez-vous, bilans visuels en visio, essayage virtuel, devis et prise en charge mutuelle, suivi des commandes, CRM et outils de nos opticiens. Plusieurs projets majeurs démarrent d’ici la fin de l’année ; nous recrutons plusieurs développeurs sur les prochains mois pour les porter.
Les missions
Prendre en charge des fonctionnalités complètes : conception, réalisation, tests, mise en production, suivi
Devenir le référent d’un périmètre fonctionnel du produit
Garantir un code sûr et maintenable : tests automatisés, code review, bonnes pratiques
Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application
Réfléchir à l’architecture de nos services et la challenger
Être force de proposition sur nos process, notre stack et notre façon de travailler avec l’IA
L’équipe 5 développeurs full stack, dont un lead developer, et un Head of Growth qui porte le produit. Quel que soit son niveau, chacun est tenu aux mêmes standards et mène ses chantiers de bout en bout. Chaque développeur devient le référent d’un périmètre fonctionnel du produit : il n’y travaille pas seul, mais il en garantit la cohérence et la revue.
La stack deux blocs indépendants qui communiquent par API REST et websockets :
API : Ruby 3.3, Rails 8, PostgreSQL, Redis / Sidekiq, hébergée sur Scalingo
Front : Next.js, TypeScript, Material UI, SWR, hébergé sur Vercel
Outils : GitHub (pull requests, code review, CI GitHub Actions), Linear, Notion, Teams, Sentry, Metabase, n8n
L’IA au quotidien Claude Code est l’outil de travail de toute l’équipe. Nous expérimentons en continu : agents de revue multi-modèles, automatisations, IA locale. Nous attendons de chacun une productivité importante, sans sacrifier la rigueur des méthodes convenues ensemble au sein de l’équipe.
Notre culture tech
La solution la plus simple pour un problème donné, sans céder à la hype
Des itérations courtes et des mises en production plusieurs fois par semaine, voire par jour
Un code propre, testé et maintenable : c’est ce qui nous permet d’aller vite dans la durée
Ce que l’on cherche
3 à 5 ans d’expérience en développement web, avec de vraies réalisations en Ruby on Rails et en JavaScript / TypeScript (React)
Tu as porté des fonctionnalités de bout en bout, en autonomie, sur un produit en production, et tu sais expliquer tes choix de conception
Tu travailles avec des agents IA (Claude Code, Cursor, Codex…) et tu as un avis sur la bonne façon de s’en servir
Autonome et à l’aise en équipe : tu aimes apprendre des autres et partager ce que tu sais
Tu as le souci du détail et de la qualité : maintenabilité, testabilité, tests automatisés
Curieux·se, tu t’intéresses au produit et à ses utilisateurs autant qu’au code
Tu as plus d’expérience ? Ta candidature est bienvenue : les missions et le package seront adaptés à ton profil. Le poste est ouvert en CDI uniquement, pas en alternance ni en stage.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Un premier appel avec Pierre, notre Head of Growth
Un échange avec un développeur de l’équipe, de préférence au bureau, pour découvrir notre quotidien et voir si nous avons envie de travailler ensemble
Un entretien technique avec Alexandre, notre lead developer : un exercice de conception en live, pas de test à faire chez soi
Selon ton profil, un dernier échange avec Pierre et/ou Baptiste, CEO de C’Evidentia
Nous nous engageons à respecter ton temps.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2013
Nombre d'employés
60
Âge moyen
30
Turnover
8
Chiffre d'affaires
7M€ - 10M€
Genre
50%
50%
