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© 2026 Welcome to the Jungle

Bureaudestalents
il y a environ 8 heures

Lead Radar Software Engineer Bureaudestalents

Collectif de recruteurs indépendants pour surperformer avec des mandats.

Postuler
CDI
Paris
Télétravail fréquent
70K à 100K € par an
> 5 ans
il y a environ 8 heures
Les compétences que l’on cherche
Traitement du signal
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
C++
Python

Votre nouvelle entreprise

Paris
20 collaborateurs
Human Resources
EdTech
Recruitment
Âge moyen : 31
Créée en 2023
40%
60%
Chiffre d'affaires : 1M€

Bureau des Talents est un collectif de recruteurs indépendants conçu pour une seule chose :
👉 faire surperformer les recruteurs déjà solides.

Nous intervenons principalement sur des métiers en tension avec une approche structurée et orientée résultats.

Ici, on ne te propose pas un simple réseau.

On t’intègre dans un système conçu pour closer plus et plus vite.

Dès ton arrivée :

2 à 3 mandats actifs
Puis 1 nouveau mandat / mois

Soit :
📈 Une quinzaine opportunités qualifiées par an

Mais soyons clairs :

Ces mandats ne remplacent pas ton développement commercial
Ils viennent l’accélérer

Notre objectif : Te faire surperformer de 30 à 50%

Grâce une suite d’outils premium :

  • 🤖 Sourcing assisté par IA (sur-mesure)

  • 📊 CRM + ATS + bases mutualisées

  • 📢 Annonces sponsorisées sur des niches stratégiques

  • 📞 Process commercial précis (timing, relances, closing)

  • 🎯 Analyse des visios candidats + synthèses exploitables

  • 👥 Onboarding + accompagnement orienté performance

Résultat :

Moins de friction
Plus d’opportunités
Plus de closing

Mais la différence se fait ailleurs :

👉 Ta capacité à développer ton business reste clé

Tu dois être capable de :

  • générer tes propres opportunités

  • suivre un process commercial

  • closer

Bureau des Talents n’est pas fait pour apprendre les bases.

C’est un environnement pour :

ceux qui veulent passer un cap
et qui sont prêts à jouer à un autre niveau

Vos missions au quotidien

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Nous accompagnons une startup DeepTech en forte croissance dans le recrutement de son futur Lead Radar Software Engineer.

Dans un contexte d'accélération de son développement, l'entreprise souhaite confier à un Radar Software Engineer la responsabilité de son périmètre logiciel radar, en prenant progressivement le relais du CTO sur cette expertise.

Vous occuperez un rôle central dans le développement de la technologie radar, avec une forte proximité avec les équipes techniques et une influence directe sur les choix d'architecture et les orientations technologiques.

Vous interviendrez sur des problématiques avancées de traitement du signal et de développement algorithmique, avec un objectif concret : transformer les signaux radar bruts en informations exploitables.

Mission

  • Prendre la responsabilité du développement logiciel et algorithmique du radar.

  • Définir et faire évoluer l'architecture logicielle et les algorithmes de traitement du signal.

  • Concevoir et implémenter les traitements permettant de passer du signal brut à la détection et au suivi des cibles.

  • Développer et améliorer les algorithmes de détection, de tracking et de classification.

  • Optimiser les performances des traitements, notamment dans un environnement temps réel.

  • Développer en Python et/ou C++, avec une possibilité d'optimisation GPU.

  • Analyser les données radar issues des essais et expérimentations.

  • Participer régulièrement aux tests terrain afin de confronter les algorithmes aux conditions réelles et de les faire évoluer.

  • Collaborer étroitement avec les équipes hardware et software.

Profile

  • Formation ingénieur ou Bac+5 en traitement du signal, électronique, télécommunications ou domaine connexe.

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle.

  • Expérience significative et concrète en traitement du signal radar.

  • Bonne maîtrise des premières étapes de la chaîne de traitement radar.

  • Expérience dans le développement et l'implémentation d'algorithmes, au-delà de travaux théoriques ou de recherche.

  • Maîtrise de Python et/ou C++.

  • Capacité à intervenir sur des problématiques techniques variées, de la conception algorithmique jusqu'aux tests et à l'optimisation.

  • Autonomie, pragmatisme et capacité à prendre des décisions techniques.

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
    Afterworks
    Plan d’épargne entreprise (PEE)
    Prime de cooptation
    Incentives à long terme
    Team building
    Plan de développement professionnel
    Mentorat
    Remboursement au-delà des 50%

Chiffres clés

En bref

Année de création

2023

Nombre d'employés

20

Âge moyen

31

Chiffre d'affaires

1M€

Genre

60%

40%


  • Rencontrez Jules, Responsable Recrutement & Onboarding

    Rencontrez Jules, Responsable Recrutement & Onboarding

  • Rencontrez Marie, Directrice Générale

    Rencontrez Marie, Directrice Générale

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