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Chargé.e de Recrutement (H/F) - French Speaker

Stage(6 mois)
Barcelona
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2023
Télétravail non autorisé

Bruce
Bruce

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e Chargé.e de Recrutement (H/F) pour rejoindre l’aventure Bruce, en stage à Barcelone à partir de février ou mars 2024 !

Principales missions :

  • Gérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la compréhension du besoin client à l’envoi du Talent en mission, en passant par le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéos.

  • Être le garant de la bonne exécution opérationnelle au quotidien de la Business Unit : S’assurer de la pré-intégration de nos intérimaires et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction talent et établir une relation de confiance avec nos talents.

  • Travailler en étroite collaboration avec les accounts managers, interlocuteurs privilégiés de nos clients, afin de leur proposant les profils les plus en adéquation avec leurs besoins.

  • Être / Devenir un.e spécialiste de nos métiers à pourvoir sur nos différents secteurs d’activités ( Retail / Logistique, Industrie, Hôtellerie-restauration / tertiaire).

  • Participer au développement et au rayonnement de Bruce, en mettant en place des solutions innovantes pour recruter.

Ref:C3Qv7TgAL5


Profil recherché

  • Tu es une personne proactive, organisée, très orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue.

  • Tu es attiré.e par le monde des startups et souhaite en découvrir davantage.

  • Tu sais gérer des situations d’urgence et t’adapte facilement au changement.

  • Tu as un certain intérêt pour le digital.

  • Tu souhaites avoir un impact positif sur le marché de l’emploi et plus spécifiquement dans la vie de nos Talents.

  • Tu souhaites contribuer à un projet sensé, monter en compétences rapidement au sein d’une entreprise responsable et humaine, en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire.


Déroulement des entretiens

1 - Entretien vidéo avec un membre de l’équipe RH.

2 - Vidéos de présentation sur l’application Bruce et étude de cas.

3 - Entretien final avec un.e Business Unit Manager.

Envie d’en savoir plus ?

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