LancĂ© en 2014, Selency est le site qui permet Ă chacun dâacheter et vendre les plus belles piĂšces de mobilier et de dĂ©coration de seconde main. Selency se prĂ©sente ainsi comme la nouvelle marque de dĂ©co digitale, une marque unique et responsable qui sâengage au coeur de lâĂ©conomie circulaire.
Le site dispose de deux principaux atouts :
Soutenu par les prestigieux fonds OLX Group (Naspers), Creadev & Accel Partners, Selency connaßt une trÚs forte croissance et entend devenir LA marque de mobilier & de déco de référence en Europe. Les meilleurs talents sont donc attendus pour renforcer ses équipes et nourrir ses ambitions.
Selency sâengage pour lâĂ©galitĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi, lâinclusion et la diversitĂ© au sein des Ă©quipes.
Nous cherchons un(e) Growth Manager avec une forte culture e-commerce, analytique et business.
Ton objectif : faire croĂźtre le nombre de transactions et la valeur de nos clients de maniĂšre rentable.
Le scope exact pourra Ă©voluer en fonction de ton expĂ©rience et de tes forces : acquisition, CRM, lifecycle, analytics, experimentation, conversionâŠ
Nous cherchons avant tout quelquâun capable dâidentifier les plus grosses opportunitĂ©s de croissance, puis de les transformer rapidement en actions concrĂštes.
Tes responsabilités
Piloter et challenger nos principaux canaux dâacquisition
Optimiser lâallocation des budgets en fonction du CAC, de la contribution et du potentiel de croissance
Identifier et tester de nouveaux leviers dâacquisition
Travailler sur notre mix entre paid, organic, partnerships, creators, SEOâŠ
Construire une culture forte de test & learn
Le CRM est lâun des principaux leviers de croissance que nous voulons accĂ©lĂ©rer.
Selon ton profil, tu pourras directement owner ou piloter :
segmentation clients
activation et réactivation
repeat purchase
personnalisation
automatisations
LTV
Lâobjectif : montrer le bon produit au bon client au bon moment, plutĂŽt que simplement envoyer davantage de campagnes.
Tu contribueras Ă installer une lecture trĂšs business de la croissance :
Tu dois ĂȘtre capable de partir de la donnĂ©e pour identifier un problĂšme ou une opportunitĂ©, quantifier son impact potentiel et proposer un plan dâaction.
Tu analyseras lâensemble du parcours utilisateur pour identifier les principaux freins Ă la croissance.
Exemple :
Beaucoup de trafic arrive sur une catégorie mais convertit mal : pourquoi ? Quel est le potentiel business ? Que devons-nous tester ?
Tu travailleras ensuite étroitement avec notre Product Manager et notre équipe Tech pour transformer ces opportunités en expérimentations et améliorations produit.
Le Growth chez Selency est par nature transverse.
Tu travailleras quotidiennement avec :
Product & Tech, sur le funnel, la conversion et les expérimentations
Brand & Content, sur les campagnes, audiences et créas
Supply, pour faire correspondre au mieux offre et demande
Operations, pour identifier les frictions qui pĂ©nalisent lâexpĂ©rience ou la conversion
Direction, sur les prioritĂ©s de croissance et lâallocation des ressources
Nous sommes ouverts à différents niveaux de séniorité.
Tu peux ĂȘtre un(e) excellent(e) Growth Manager qui veut prendre beaucoup plus de responsabilitĂ©s, ou avoir dĂ©jĂ dirigĂ© une fonction Growth.
Ce qui nous importe surtout :
forte culture e-commerce / marketplace
trÚs bonne compréhension du CRM et du lifecycle
solide culture acquisition
trĂšs Ă lâaise avec les chiffres et lâanalyse
capacitĂ© Ă passer rapidement de lâanalyse Ă lâexĂ©cution
compréhension des enjeux de conversion et de Product
obsession du ROI et de la croissance rentable
autonomie et capacité à prioriser
curiosité et envie de tester
capacité à travailler dans une organisation entrepreneuriale et peu hiérarchique
Nous cherchons quelquâun de hands-on.
Tes principaux enjeux :
Dans les 12 premiers mois, tes missions pourront notamment ĂȘtre de :
accélérer fortement notre CRM et notre repeat
améliorer notre compréhension des cohortes et de la LTV
optimiser notre acquisition et notre channel mix
identifier de nouveaux moteurs de croissance
tout cela en maintenant une forte discipline de rentabilité
Pourquoi nous rejoindre maintenant ?
Selency entre dans une nouvelle phase.
Nous avons dĂ©jĂ la marque, la communautĂ©, la supply, le produit et une Ă©quipe Tech expĂ©rimentĂ©e. Nous avons Ă©galement fait le travail difficile de remettre lâentreprise sur une trajectoire rentable.
Le challenge est maintenant de construire le prochain moteur de croissance de Selency.
Et le périmÚtre de ce rÎle pourra grandir trÚs fortement avec son impact.
1er entretien de 30 minutes avec Maxime, Directeur Général de Selency,
2e entretien avec lâactuel Growth Manager,
Half Day at Selency : 3 entretiens de 30 minutes, suivi dâune Ă©tude de cas, directement dans nos bureaux (3h maximum),
Décision finale.
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
30
Ăge moyen
29
Genre
60%
40%