Expert PCA et gestion de crise (F/H) BPCE Solutions informatiques

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein du Pôle Secrétariat Général, et plus particulièrement au sein du domaine Sécurité dont la mission est de définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des risques Cyber & IT de BPCE SI, nous recherchons un(e) expert PCA et gestion de crise.

Votre rôle consiste à élaborer et enrichir les plans de continuité d'activité afin d'en optimiser la gestion en cas d'incidents. Vous organisez et réalisez des exercices et, en cas d'incident majeur, mettez en place et coordonnez une cellule de crise. Vous contribuez à l’identification, l’évaluation et le suivi des Risques Opérationnels de l’entreprise.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Mettre en œuvre le cadre réglementaire (politiques, plan de contrôle) ;
• Coordonner la gestion des crises transverses (recueil des impacts et besoins, animation des conf call, CR, élaboration et suivi des plans d’action, débriefing) ;
• Participer à la filière continuité d'activité au sein du Groupe BPCE: comités, réunions régionales, support aux établissements etc.… et organiser des séances de formation à destination des nouveaux arrivants ;
• Assurer le reporting réglementaire issu de l’analyse des résultats des contrôles ;
• Suivre les situations pouvant dégénérer en situation de crise (veille sur menaces ou incidents avérés) ;
• Intervenir dans le cadre de travaux de Place ou clubs professionnels sur la continuité d'activité.

Profil et compétences requises

Idéalement diplômé(e) d'un BAC +5 ou équivalent en informatique, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans dans le domaine Continuité d’Activité et/ou Risques Opérationnels et/ou de la sécurité des personnes et des biens.

Vous êtes autonome et disposez de solides connaissances des pratiques de continuité et une compréhension des approches réglementaires.

Vous possédez un bon sens de l’organisation, de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles.

Vous qualités relationnelles et votre aisance en communication vous permettent de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH