Poste et missions

En tant que Team Leader de l'équipe Ordonnancement, vous pilotez et animez l'équipe en charge du Build et de l'Administration des ordonnanceurs. Vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la sécurité de ces plateformes critiques pour l'entreprise, tout en assurant la cohésion et la montée en compétences de votre équipe située sur Paris.

L'équipe, de 7 personnes, est constituée d'expert sur lesquels vous vous appuyer.

Vous jouez un rôle clé dans la mise à disposition de l'ordonnancement en Self-Services sur des machines virtuelles dans un cloud privé. Vous vous assurez que les solutions sont automatisées et offrez un service de suivi de bout en bout. De plus, vous devez intégrer de l'API pour faciliter l'exploitabilité et offrir aux clients une meilleure autonomie.

Vos principales missions seront :

• Management & Pilotage d'équipe
  • Encadrer et animer une équipe positionnée à Paris.
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, et réaliser les évaluations annuelles.
  • Organiser le plan de charge de l'équipe, gérer les priorités et assurer la répartition des tâches. Pilotage Agile au travers de sprint et suivi mise en œuvre dans JIRA.
  • Faciliter la collaboration et la communication.
  • Assurer la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs (formation, coaching, mentoring).
  • Garantir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe.
  • Organiser et assurer les astreintes du service, en définissant les rotations et en s'assurant que l'expertise nécessaire soit disponible pour résoudre les incidents hors des horaires classiques.
• Expertise Technique & Opérations
  • Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des socles techniques d'ordonnancement à la fois ControlM et VTOM.
  • Définir les standards d'architecture, les bonnes pratiques d'installation, de configuration et d'exploitation.
  • Piloter les projets techniques d'évolution des plateformes (montées de version, migration, etc.) , y compris la migration vers des solutions conteneurisés.
  • Superviser le traitement des incidents et des problèmes et être le point d'escalade technique pour l'équipe.
  • Promouvoir et piloter l'automatisation des tâches récurrentes (déploiement, configuration, patching) via des outils de scripting et d'infra-as-code.
  • Piloter le suivi de la capacité (capacity planning) et du tuning de performance.
  • Implémenter et gérer des API qui facilitent l'accès et l'exploitabilité des services par les clients, garantissant ainsi une meilleure intégration et un temps de réponse optimisé.
• Gestion & Stratégie
  • Collaborer étroitement avec les équipes d'Infrastructures, de Production et de Sécurité pour garantir la cohérence des solutions et leur déploiement.
  • Assurer un reporting régulier de l'activité de l'équipe et des indicateurs de performance (KPIs, Dashboarding, ..)
  • Respecter son budget à la fois en termes de JH et en terme €
  • Participer à la définition de la roadmap technique de l'ensemble des plateformes de transferts de fichiers, en intégrant les évolutions techniques potentiellement vers des services conteneurisés.

• Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience :
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un périmètre technique similaire autour de l'ordonnancement.
• Expérience confirmée en management d'équipe (2+ ans), avec une expérience réussie fortement appréciée.
• Compétences techniques :
• Expertise reconnue sur les outils d'ordonnancement (ControlM / VTOM)
• Solides compétences en environnement Linux et en Scripting (Bash, Python).
• Une expérience avec des outils d'automatisation comme Ansible serait un plus.
• Connaissance des problématiques de sécurité (SSL/TLS, hardening) et de haute disponibilité.
• Une expérience avec des outils de conteneurisation (Docker) et d'orchestration (Kubernetes, Openshift) est un atout.
• Connaissance d'outils d'observabilité, de métrologie, de monitoring et de supervision
• Connaissance et mise en œuvre de chaines CI/CD.
• Compétences linguistiques :
• Anglais : Technique et professionnel requis

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Excellente communication, avec une capacité prouvée à animer efficacement des équipes à distance et dans un contexte multiculturel.
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Pragmatisme, autonomie et forte capacité à la résolution de problèmes.
• Capacité à déléguer et à faire confiance.
• Capacité de résilience, à se réinventer et à remettre en cause les pratiques pour s'adapter à un contexte évolutif.