<![CDATA[

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Au sein de Staffing Conseils & Solutions, vous découvrirez les métiers du recrutement à travers un parcours progressif au sein de deux équipes complémentaires. Vous développerez une vision globale du recrutement, de la gestion des campagnes de stages et d’alternance (Early Careers) au recrutement de profils pour le réseau bancaire BCEF.

1/ Vous rejoignez l’équipe Développement Early Careers

Dans un premier temps, vous découvrirez les activités de recrutement dédiées aux stages et à l’alternance et accompagnerez les Staffing Business Partners dans leurs missions de recrutement.

À ce titre, vous serez amené à :

• Participer aux actions de sourcing et d’identification des candidats (recherches ciblées, approche directe, suivi des candidatures) ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux internes et externes ;
• Contribuer à la présélection des candidatures en adéquation avec les besoins exprimés par les managers ;
• Participer au suivi administratif des recrutements et à la préparation des éléments de contractualisation ;
• Répondre aux demandes d’information et accompagner les interlocuteurs métiers tout au long du processus de recrutement.

2/ Au sein de l’équipe Recrutement BCEF (Banque Commerciale en France)

Dans un second temps, vous monterez progressivement en autonomie sur le recrutement de profils pour le réseau bancaire, en intervenant sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’au suivi des candidatures.

Vos missions consisteront notamment à :

• Participer aux échanges avec les managers afin de définir les besoins de recrutement ;
• Rédiger et publier les annonces sur les outils du Groupe ;
• Identifier, analyser et sélectionner les candidatures les plus pertinentes ;
• Participer aux entretiens et aux sessions d’évaluation, puis rédiger les comptes rendus associés ;
• Assurer le suivi des recrutements et des candidatures auprès des différents interlocuteurs ;
• Contribuer aux actions de contrôle, de reporting et aux projets d’amélioration continue de l’équipe.

Cette organisation vous permettra d’acquérir une vision complète du recrutement au sein de BNP Paribas.

Tout au long de vos missions, vous veillerez au respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination, tout en contribuant à offrir une expérience candidat de qualité.

Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et évoluerez dans un environnement collaboratif, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes. Au fil de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences.

Ce poste est basé à Paris, dans le 9e arrondissement, rue de Clichy, à proximité de la gare Saint-Lazare. Il est à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

ET APRES ?

Ce stage vous permettra de découvrir une activité stratégique des ressources humaines : le recrutement et la relation candidat.

Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en recrutement et en communication tout en découvrant les métiers des ressources humaines. Selon les opportunités du Groupe, elle pourra également constituer un tremplin vers d’autres parcours, tels que le Graduate Program ou le VIE.

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier :

• d’une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé ; entre 1050 € et 1500 € dans le cadre d’un Bac+4 et entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d’un Bac+5.

• d’un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
• d’activités sociales et culturelles via le comité social et économique ;
• d’un environnement de travail qui peut permettre, selon les règles applicables et l’organisation de l’équipe, de bénéficier du télétravail, à définir avec votre tuteur ou tutrice.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT H/F ?

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral et disposez d’un niveau avancé en anglais. Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office.

Vous pourrez réussir dans ce stage grâce à votre :

• Adaptabilité ;
• Capacité à collaborer ;
• Esprit d’analyse ;
• Sens de l’organisation ;
• Qualité de communication, à l’oral comme à l’écrit.

LES PROCHAINES ETAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 

1.  Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne) 
2.  Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 
3.  Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH 

 Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. 
Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. 

« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. » 

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap. 

L’éthique, au cœur de notre recrutement 

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. 

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.