Groupe financier pour une économie responsable et durable.
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients de manière éthique.
Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients.
Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu’ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d’expertise qu’à travers leurs actions de volontariat.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap !
Vous pouvez envoyer votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap@bnpparibas.com
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AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Vous intégrez la Direction Banque Commerciale en France, banque des Particuliers et des Entrepreneurs au sein au sein de M Commerce, vous ferez partie de l’équipe Change Digital et Accompagnement des Collaborateurs et Clients.
Les missions reposent à la fois sur l’acculturation des conseillers aux fonctionnalités digitales de nos applications afin d’accompagner au quotidien les clients dans leur autonomie digitale et sur la gestion des incidents sur nos parcours digitaux.
Au côté de deux Chargés Change Digital, vous appuierez très concrètement l’équipe CDAC, notamment sur la mise à jour et création de supports, la préparation de la newsletter mensuelle.
Vos principales missions seront :
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027.
Aujourd’hui ce poste est basé à Paris, Boulevard Mac Donald dans le 19ème arrondissement (accès RER E Rosa Park, métro ligne 7 et Tram proches).
Un déménagement des locaux est prévu début 2027 sur notre campus de Montreuil (L1 station Saint-Mandé ou L9 station Robespierre puis 8 minutes à pied environ), en RER A (ligne 9 à 15 mn à pied de la gare de Vincennes RER selon le bâtiment) et/ou dans l’immeuble Odyssée à Nanterre (accès RER A et une navette est à disposition directement depuis La Défense).
ET APRES ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité.
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package et des avantages :
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) ?
LES PROCHAINES ÉTAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent
1. Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne)
2. Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3. Vous passez un à deux entretiens avec un manager opérationnel
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
]]>En bref
Année de création
2000
Nombre d'employés
180994
Âge moyen
42
Chiffre d'affaires
51,2 Mds€
Genre
51%
49%