Directeur d'Agence IDF Est H/F BNP Paribas Real Estate

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 4000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d’informations : https://www.realestate.bnpparibas.com/

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) :

Directeur d’Agence IDF Est H/F

Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt (92)

En tant que Directeur d’Agence vous devez concevoir et définir la stratégie générale de l’agence conformément à la politique de la Direction Générale du Pôle Promotion :
- Superviser et mettre en œuvre le déploiement de cette stratégie au sein de la filiale et animer / coordonner l’ensemble des métiers (maitrise d’ouvrage, études et développement).
- Rapporter à la Directrice IDF

Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions consistent à :

1. Développer l’activité de l’Agence :
- Définir les orientations du Développement
- Encadrer le Développement, analyser les opportunités foncières (commercialement, financièrement et techniquement), développer et entretenir un réseau professionnel d’apporteurs d’affaires et de donneurs d’ordres
- Animer la réunion hebdomadaire avec le Développement
- Signer les promesses et les actes de vente conformément aux règles du Groupe
- Représenter le Groupe auprès des décideurs locaux, élus…
- Suivre l’évolution du marché de l’accession notamment

2. Garantir la performance de l’Agence :
- S’assurer du suivi de l’activité des différentes SNC (bilans, état des ventes, problèmes administratifs et techniques, planning …), faire un reporting, et plan d’action à la Directrice IDF
- S’assurer de la profitabilité des opérations et de l’Agence
- Identifier les risques techniques, financiers, commerciaux et RH de la filiale. En établir un point précis en précisant les solutions à apporter
- Elaborer les objectifs des collaborateurs de l’Agence
- Suivre avec les équipes techniques internes la gestion des chantiers (tenue des chantiers, respect des plannings, mesures exceptionnelles en cas de difficultés…)

3. Définir les lignes directives pour la gestion des ressources, gestion administrative et financière :
- S’assurer de la cohérence des actes de management avec la politique du Groupe
- S’assurer de la mise en place des moyens nécessaires pour la réalisation de la stratégie définie (outils, IT…)
- Veiller à la qualité des relations entre les différentes équipes (Maitrise d’ouvrage, Etudes, Développement, commercialisation).
- Mettre au point et suivre en concertation avec Advisory les plans d’actions commerciales, les documents de ventes et la commercialisation des différents programmes
- Garantir le respect des budgets publicités
- Suivre l’évolution des attentes clients

Profil recherché :
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle acquise sur le secteur de la promotion résidentielle, sur la région de l’Ile-de-France ;
- Expérience du management d’équipe indispensable
- Maitrise / vision complète de toutes les phases d’un projet de promotion immobilière résidentielle, du développement jusqu’à la livraison du programme ;
- Fibre prononcée de développeur ;
- Solide réseau professionnel sur la région de l’Ile-de-France ;
- Goût pour l’organisation, la définition et la mise en place de processus ;

Compétences comportementales nécessaires à ce poste :
• Capacité à décider
• Résilience
• Capacité d’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à collaborer

Les avantages à nous rejoindre :

Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, etc.
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas pour notre clientèle et la société.

Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec éthique et responsabilité professionnelle.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.

Ethics, at the heart of our recruitment

We ensure that every candidate acts with integrity.
The information provided (CV, identity, previous professional experiences) may be verified at any point in the process.

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At BNP Paribas, your skills make the difference, not your disability.
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