Notre application Poppins’ Musical Adventure a commencé depuis un an à être proposée à des familles au travers de partenariats avec des complémentaires santé ou des employeurs. A l’occasion de la journée Nationale des DYS, le dispositif Poppins’ Musical Adventure a été rendu public et commercialisé pour aider le plus d’enfants et de parents.

Nous recherchons un(e) spécialiste QARA qui contribuera significativement :

• au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie réglementaire pour notre dispositif médical et au support des activités de l’entreprise en Europe, incluant la mise à jour de la documentation technique de marquage CE

• à l’élaboration et à la maintenance du système de management de la qualité de manière transverse

• au support du process de développement pour l’équipe produit, notamment sur les phases de design change et de release

• au suivi et à la gestion des sujets légaux et réglementaires applicables à l’entreprise.

Nous serions ravis de discuter avec toi si :

• tu es à l’aise avec le développement logiciel sous assurance qualité

• tu disposes d’une première expérience pour un produit SaMD sous le règlement (EU) 2017/745

• tu es capable de recueillir et de comprendre les besoins des équipes, tout en gardant à l’esprit les meilleures pratiques dans le cadre d’un cycle de développement agile

• tu connais les livrables attendus en accord avec les exigences normatives et réglementaires

• tu as une appétence pour les sujets légaux et transverses

• tu parles couramment le français et l’anglais

• tu es curieux.se, tu aimes apprendre continuellement, tester de nouvelles choses quitte à échouer

• tu es capable de prendre un projet ou un objectif en main et de le mener à bien rapidement

• tu es enthousiaste pour le travail en équipe en privilégiant la transparence et la bienveillance au-dessus du reste

• tu aimes les gens et tu sais être à leur écoute

• tu es motivé.e pour participer à la mission de Poppins au service des enfants en difficulté et de leurs familles 😊

On traite les candidatures au fil de l’eau. Le temps estimé pour le process complet est de plus ou moins 3 semaines, et le salaire est défini en fonction des compétences :

- Première discussion par téléphone/visioconférence (30 min)

- 2 entretiens individuels avec des membres de l’équipe (1h à 1h30 en tout)

- Test technique (45 minutes), suivi d’un entretien de débrief

- Entretien avec un des fondateurs

- Bienvenue chez Poppins ! 🎉