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© 2026 Welcome to the Jungle

Bluekango
il y a 11 jours

Lead Test & Product Quality Bluekango

Plateforme de gestion des processus Qualité, HSE et RSE.

Postuler
CDI
Cesson-Sévigné
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 2 ans
il y a 11 jours
Les compétences que l’on cherche
Aptitudes à motiver les autres
Communication
Gestion de la qualité
Planification Avancée de la Qualité Produit
Collaboration et travail d'équipe

Votre nouvelle entreprise

170 collaborateurs
Software
Artificial Intelligence / Machine Learning
SaaS / Cloud Services
Âge moyen : 35
Créée en 2002
60%
40%

BlueKanGo est la Plateforme logicielle de gestion et de pilotage des processus Qualité, HSE et RSE à impact opérationnel et stratégique durable.

Le siège social est à Rennes en Bretagne. BlueKanGo, c’est 170 collaborateurs, 15 nationalités, 2000 clients dans le monde et une croissance de plus de 25% en 2024.

Vos missions au quotidien

Nous recherchons un·e Lead Test & Product Quality pour structurer, animer et faire évoluer la maîtrise de la qualité produit au sein de notre équipe R&D.

Véritable référent·e qualité, vous accompagnerez les équipes produit dans l’intégration des bonnes pratiques de test tout au long du cycle de développement. À la croisée du management, de l’accompagnement transverse et de l’opérationnel, vous contribuerez à améliorer durablement la qualité de nos produits, à renforcer l’autonomie des équipes et à développer une culture qualité pragmatique et mesurable.

Vos missions principales

  • Définir et faire vivre la stratégie de qualité produit de BlueKanGo en mettant en place des pratiques, standards et indicateurs adaptés aux enjeux des équipes

  • Accompagner les équipes produit dans l’intégration de la qualité tout au long du cycle de développement : analyse des besoins, stratégie de tests, automatisation, observabilité et amélioration continue

  • Animer la communauté Test & Product Quality et promouvoir les bonnes pratiques afin de développer une culture qualité commune à l’ensemble de la R&D

  • Manager et faire grandir l’équipe de testeurs et testeuses en accompagnant le développement des compétences, le partage d’expérience et la cohésion du collectif

  • Contribuer opérationnellement aux activités de test et de qualité au sein d’une équipe produit, en collaboration avec les équipes Développement, Product Management, DevOps et Release Management

  • Participer à l’évolution des méthodes, outils et pratiques qualité, notamment autour de l’automatisation et des opportunités offertes par l’intelligence artificielle


Ce que l’on cherche

Vous êtes le profil idéal si vous :

  • Disposez d’une expérience significative dans le test logiciel web au sein d’environnements agiles

  • Possédez une solide expérience de l’automatisation des tests

  • Avez déjà encadré ou accompagné des collaborateurs dans le développement de leurs compétences

  • Savez structurer une démarche qualité produit pragmatique, adaptée aux besoins des équipes et sans complexité inutile

  • Faites preuve de leadership transverse et êtes capable d’influencer positivement des équipes pluridisciplinaires

  • Êtes reconnu·e pour vos qualités pédagogiques, votre écoute et votre capacité à fédérer

  • Avez une forte appétence pour l’amélioration continue, l’innovation, l’outillage et les nouvelles technologies, notamment l’IA

  • Appréciez le travail collaboratif et savez évoluer dans une organisation distribuée par équipes produit

Un excellent relationnel et l’envie de participer à la dynamique collective de l’entreprise seront essentiels pour s’épanouir pleinement dans ce poste.

BlueKanGo s’engage en faveur de l’égalité des chances. À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    RTT / Jour de repos
    Prime de cooptation
    Subventions CSE (Sport, Culture,...)
    Parking à vélo
    Remboursement au-delà des 50%
    Horaires de travail flexibles
    Entre 2-3 jours de télétravail
    Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
    Animaux acceptés

Nos étapes de recrutement

  • Premier entretien téléphonique de 20-30 minutes avec une personne de l’équipe RH

  • Entretien en visio de 30-45 minutes avec le directeur technique et des membres de l’équipe Test

  • Entretien en présentiel d’environ 1h30 avec des membres de l’équipe Test pour rencontrer des personnes avec qui on est amené à travailler quotidiennement

Chiffres clés

En bref

Année de création

2002

Nombre d'employés

170

Âge moyen

35

Genre

40%

60%


Le lieu de travail

90 Rue Robert Keller, 35510 Cesson-Sévigné, France
  • Rencontrez Clara, Directrice Booking et Training

    Rencontrez Clara, Directrice Booking et Training

  • Rencontrez Harold, Account Executive

    Rencontrez Harold, Account Executive

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