Recrutement tech pour startups et scale-ups.
Chez Bluecoders, nous sommes convaincus que ce ne sont pas les idées qui transforment le monde, mais ceux qui savent les coder.
Depuis 2016, nous accompagnons les startups et scale-ups dans la structuration de leurs équipes techniques, en identifiant les profils tech capables d’avoir un vrai impact.
Recruter dans la tech, c’est notre spécialité. Mais surtout, c’est notre passion. Comprendre une stack, un produit, décoder les signaux faibles, c’est ce qui nous anime chaque jour.
Derrière chaque besoin client, nous cherchons à identifier les vrais enjeux. Ce sont ces échanges en profondeur qui nous permettent de bâtir des process de recrutement rigoureux, sur-mesure, capables d’attirer des profils exigeants.
Notre force: une communauté soudée de recruteurs freelances, tous expérimentés et passionnés. Ensemble, nous partageons une même exigence de qualité et le goût du travail bien fait.
Chez Bluecoders, nous croyons qu’un bon recrutement ne repose pas uniquement sur les compétences. Il repose sur l’alignement entre un projet et une équipe.
Nous savons que c’est de là que naissent les collaborations durables.
Rattaché à l'équipe d'ingénierie, vous intervenez directement sur la conception, le développement, l'intégration et l'amélioration des systèmes de commandes de vol.
Il s'agit d'un poste résolument technique et opérationnel (hands-on), sans responsabilité managériale, offrant une réelle latitude dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes.
Vos principales responsabilités :
Le poste couvre un périmètre technique large, depuis la conception des algorithmes jusqu'à leur validation en conditions réelles.
De formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en aéronautique, automatique, dynamique du vol ou systèmes embarqués, vous justifiez idéalement de 5 à 12 ans d'expérience dans le développement de systèmes de commandes de vol.
Compétences techniques recherchées :
Expériences particulièrement appréciées :
Une expérience directe sur avions à ailes fixes constitue un atout important, sans être un prérequis absolu. Les profils issus des domaines drones, hélicoptères, missiles ou systèmes de contrôle aéronautiques sont également étudiés.
Qualités attendues :
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
10
Âge moyen
30
Genre
83%
17%