En tant que recrue fondatrice (3ème ingénieur de l'équipe), le titulaire du poste prend en charge le développement de fonctionnalités de bout en bout, de la spécification à la mise en production.

Missions Clés :

• Concevoir et livrer des fonctionnalités Full Stack (React/TypeScript en Front, Java/Quarkus en Back).
• Garantir la fiabilité et la performance du système face à des volumes de données "Enterprise".
• Participer activement à la culture technique : design d'API REST, modèles PostgreSQL et optimisation CI/CD.

Environnement Technique : 

Une stack moderne où l'IA n'est pas un gadget mais le cœur du moteur de données. L'ouverture est de mise : une expertise sur d'autres langages typés (Go, C#) est valorisée si le candidat est autonome.

Package : 47k€ – 60k€ + BSPCE (Equity) pour être associé au succès de l'entreprise. Mode hybride flexible à Paris.

Le profil idéal combine la rigueur acquise en grand groupe et l'agilité nécessaire à l'univers startup.

Expérience : 3 ans minimum (alternance incluse). Le candidat doit avoir déjà géré ou compris une mise en production réelle.

Compétences Techniques :

• Maîtrise d'un écosystème typé (Java, C#, Go) et de React.
• Capacité à naviguer dans une base de code existante et saine sans la dégrader.
• Sensibilité à la performance et à la robustesse des données.

Soft Skills & Mentalité :

• Pragmatisme : Il/Elle sait privilégier le "besoin client" et les délais plutôt que la perfection technique infinie.
• Autonomie & Ownership : Capacité à défricher des sujets flous et à proposer des arbitrages techniques clairs (le "pour et le contre").
• Culture de l'Essai : Pas de peur de l'échec. L'entreprise encourage l'initiative et la prise de risque mesurée.