Soins de peau personnalisés et précis basés sur la physiologie cutanée.
Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologique Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans.
Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale.
Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu.
Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation.
Au sein du service Ressources Humaines, l’assistant Ressources Humaines participe à l’administration du personnel, au recrutement, au suivi de la formation et contribue à la fiabilité des données/outils RH.
Vous mettrez en œuvre ces missions:
Administration du personnel et appui paie : participer à la rédaction des documents remis aux collaborateurs et tenir à jour les dossiers du personnel. Être un appui à l’administration du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, accident travail…) et, le cas échéant, à la préparation de des éléments variables de paie de chaque mois.
Tenue et mise à jour des documents de référence : suivre et répondre aux questions courantes des salariés via la boite mail RH et mettre à jour les documents de références RH (Livret d’accueil, présentation manager, processus RH…).
Formation & Veille Juridique : participer à la structuration du plan de formation et assurer le suivi/mise en œuvre de celui-ci. Participer au montage et au suivi des dossiers de prise en charge (OPCO). Assurer une veille juridique et partager des synthèses à l’équipe.
Recrutement et intégration : effectuer le tri CVs réceptionnés sur nos offres d’emplois et lancer les processus d’entretiens en collaboration avec la personne qui pilote le recrutement. Organiser la logistique des entretiens et assurer le suivi candidat au sein de l’outil recrutement. Participer à la préparation de l’intégration des futurs collaborateurs.
Reporting & Outils RH : mettre à jour les tableaux de bord, tableau de suivi de l’activité RH. Analyser nos KPI’s et partager des recommandations. Soutenir le paramétrage SIRH pour toutes nos campagnes d’entretiens (annuels, professionnels…).
Nombre d’années d’expériences préférable : première expérience Stage/Apprentissage, idéalement administration du personnel ou recrutement
Diplômes possibles : Minimum Bac+4 Spécialisation Ressources Humaines
Traits de personnalité : proactif, rigoureux, fiabilité, excellent relationnel
Adhésion aux valeurs de l’entreprise
Poste basé à : Suresnes
Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2027
Entretien RH suivi d’un entretien avec le manager
Il est possible que vous ayez également un entretien en visio avec notre Directrice Ressources Humaines.
En bref
Année de création
1977
Nombre d'employés
430
Âge moyen
36
Genre
75%
25%