Banque en ligne pour une gestion autonome et sécurisée des finances.
BforBank est la banque en ligne du Groupe CrĂ©dit Agricole. Créée en 2009, elle se distingue par une approche centrĂ©e sur lâautonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sĂ©curisĂ©. A travers ce modĂšle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-ĂȘtre financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es et de construire un Ă©quilibre pĂ©renne entre revenus, dĂ©penses, Ă©pargne et investissements.
BforBank sâappuie sur des services innovants et accessibles Ă tous via une application mobile fluide et intuitive, combinĂ©s Ă des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via tĂ©lĂ©phone, application, chat et rĂ©seaux sociaux.
đŻ Au sein de la Direction Marketing, rattachĂ©(e) au Head of CRM, ta mission est de co-dĂ©finir et de dĂ©ployer la stratĂ©gie digitale de fidĂ©lisation et de rĂ©tention des clients, et de la conversion des prospects en clients en lien avec des parties prenantes internes et externes, dans un objectif de satisfaction clients et de maximisation du business.
Tes missions principales :
Ce que tu maĂźtrises :
đ€ Ce poste est fait pour toi si :
En rejoignant BforBank tu trouverasâŠ
đ Le poste est basĂ© Ă La DĂ©fense.
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
đ Formation : Master 2 universitaire ou en Ă©cole de commerce, avec une spĂ©cialisation marketing, e-commerce.
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplÎme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
đŒ ExpĂ©rience : Tu disposes d'au moins 7 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire, idĂ©alement dans le secteur bancaire / financier / assurance / tĂ©lĂ©phonie ou tout autre univers de service B to C.
En bref
Année de création
2009
Nombre d'employés
620
Ăge moyen
35
Index de lâĂ©galitĂ© professionnelle
96
Genre
60%
40%