✨ Notre métier

Benefiz est une entreprise à Mission convaincue que l’on peut à la fois redonner du pouvoir d’achat aux salariés et optimiser la performance économique des entreprises !

C’est pour faire de cette conviction une réalité que Benefiz propose une plateforme SaaS qui simplifie toutes les démarches liées aux avantages sociaux. Elle permet aux équipes RH de construire, gérer et valoriser une politique complète et avantageuse de rémunération.

Bien plus qu’un agrégateur, Benefiz construit et co-construit, à l’aide de partenaires, des avantages sociaux percutants, et adaptés aux besoins et usages des salariés tels que la mutuelle, la prévoyance, les titres restaurants, et bien d’autres encore.

En quelques clics, une équipe RH peut déployer, pour l’ensemble des salarié.es l’ensemble de ses benefits. Les TPE/PME peuvent ainsi facilement et rapidement construire et gérer des packages de rémunération permettant de doubler le pouvoir d’achat réel pour les collaborateur.trices. Ceux-ci peuvent apprécier et valoriser en un coup d’œil l’ensemble des avantages sociaux mis à leur disposition.

⚡ Notre ADN

En plaçant le bien-être des collaborateur.trices au centre de l'entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale.

Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion.

💻 Notre quotidien

Impulsé.es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement :

👉 Une attribution de BSPCE à l'intégration de chaque collaborateur.trices

👉 Des primes qui dépendent d’objectifs communs #oneteam

👉 90% de télétravail : un rassemblement de tous les Benefizers / mois 

👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs !

👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance

👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble.

🚀 Ta (future) mission

Dans un contexte de lancement ton rôle sera de:

• Identifier les prospects et les décisionnaires en cohérence avec la stratégie commerciale et marketing ;
  
• Amorcer le cycle de vente en chassant et en qualifiant les prospects dans le but de prendre un rendez-vous pour les Account Executives ;
  
• Assurer la bonne transmission d’information avec les Account Executives pour maximiser la conversion  (on ne le répètera jamais assez : une bonne communication: c’est central !) ;
  
• Qualifier les leads entrants dans le but de prendre un rendez-vous pour les Account Executives ;
  
• Continuer d’améliorer les process et les scripts en collaboration avec les équipes Sales, Growth et Marketing ;
  
• Participer à des événements externes afin de développer le réseau de Benefiz: Salons, Club de Networking, Webinar etc…

👯 La (Super) Team 

Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe c’est TOP ! Tous les Benefizers échangent et créent ensemble au quotidien. Plus précisément, l’équipe au sens large est composée de Théo, Charly, Marine, Eva, Quentin, Valentin, Valérian, Corentin, Pierre et Kevin. 

💰 Le package salarial

L’intégralité des Benefizers bénéficient d’un package global incluant de nombreux benefits en plus d’une rémunération fixe. Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante : 

• Fixe sur 12 mois selon profil ;
• Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 20% de la rémunération fixe; et indexé sur des objectifs collectifs ;
• Une mutuelle haute gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 97€ / mois pour un adulte, 56€ / mois pour un enfant ;
• 15€ de cagnotte / jour travaillé dont 4,61€ sont co-financés par le.a salarié.e. Cette somme peut être dépensée de manière indifférenciée en restauration, culture, cadeau, mobilité, remote ou services à la personne ;
• Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
• Une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.

🎯 Ce job est fait pour toi si…

• Tu as déjà une première expérience commerciale dans un environnement digital ou saas (stage, alternance compris)
• Rempli.e d’énergie et souriant.e, tu sais créer du lien rapidement et facilement avec tes prospects
• Tu sais gérer ton temps, tes priorités et sais faire preuve d’autonomie
• Ta communication est claire et ton discours est structuré, notamment lorsqu’il s’agit d’argumenter
• Résolument résilient.e et positif.ve, tu sais rebondir en toutes circonstances
• Tu es un.e véritable Team Player ! Avancer seul.e : aucun intérêt ! En revanche grandir au sein d’un collectif : 😍
• Tu es humble, empathique, consensuel.le, non clivant.e
• Tu adhères aux valeurs de Benefiz

🙋 Notre process de recrutement

1. Culture fit : Un premier échange avec notre Talent Acquisition Manager pour se connaitre et prendre un maximum d’information sur Benefiz, la culture, le produit, le job etc.
2. CEO Interview : Une discussion avec notre CEO articulé autour de tes compétences commerciales, tes attentes, du job et du projet Benefiz
3. Business case : Une heure avec notre Sales Lead et notre Sales Ops pour comprendre comment tu travailles
4. Team fit : 45 minutes avec 2 autres Benefizers (promis, ils sont sympas !)
5. Prise de référence : A la suite d’une mise en relation de ta part, nous échangeons avec des personnes qui ont déjà travailler avec toi pour comprendre comment t’intégrer au mieux
6. Proposition

🎯 Ce job est fait pour toi si…

• Tu as déjà une première expérience commerciale dans un environnement digital ou saas (stage, alternance compris)

• Rempli.e d’énergie et souriant.e, tu sais créer du lien rapidement et facilement avec tes prospects

• Tu sais gérer ton temps, tes priorités et sais faire preuve d’autonomie

• Ta communication est claire et ton discours est structuré, notamment lorsqu’il s’agit d’argumenter

• Résolument résilient.e et positif.ve, tu sais rebondir en toutes circonstances

• Tu es un.e véritable Team Player ! Avancer seul.e : aucun intérêt ! En revanche grandir au sein d’un collectif : 😍

• Tu es humble, empathique, consensuel.le, non clivant.e

• Tu adhères aux valeurs de Benefiz

🙋 Notre process de recrutement

1. Culture fit : Un premier échange avec notre Talent Acquisition Manager pour se connaitre et prendre un maximum d’information sur Benefiz, la culture, le produit, le job etc.

2. CEO fit : Une discussion avec notre CEO autour de tes compétences, les valeurs de Benefiz et le job

3. Business case : Une heure avec 2 membres de l’équipe pour comprendre comment tu travailles

4. Team fit : 45 minutes avec 2 autres Benefizers (promis, ils sont sympas !)

5. Prise de référence : A la suite d’une mise en relation de ta part, nous échangeons avec des personnes qui ont déjà travailler avec toi pour comprendre comment t’intégrer au mieux

6. Proposition