Beedeez

Beedeez

Backend

  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • Redis
    Redis
    30%
  • GraphQL
    GraphQL
    10%

Frontend

  • RxJS
    RxJS
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    30%

Devops

  • Heroku
    Heroku
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%
  • AWS
    AWS
    100%

Mobile

  • React Native
    React Native
    100%

Continuous Integration

  • CircleCI
    CircleCI
    100%
  • Jasmine
    Jasmine
    70%
  • Mocha
    Mocha
    30%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • Click-Up
    Click-Up
    100%
  • InVision
    InVision
    80%
  • Trello
    Trello
    60%
  • Wrike
    Wrike
    50%

IDE

  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    100%
  • Atom
    Atom
    100%

Monitoring

  • Sentry
    Sentry
    100%
  • Logentries
    Logentries
    100%

Miscellaneous

  • HubSpot
    HubSpot
    100%

Apprenez-en plus sur Beedeez

Présentation

Créée en 2015 avec la mission de faciliter la transmission des connaissances. Beedeez est une Plateforme de Social Learning pour engager et fidéliser vos équipes en les transformant en communautés d’apprentissage pour faire grandir votre entreprise.

Grâce à une technologie unique liée à une pédagogie sociale, Beedeez vous permet de décentraliser le savoir au sein de votre entreprise pour que chacun soit à la fois apprenant et formateur. En proposant une plateforme innovante et sociale, Beedeez vous permet de surmonter tous les défis de formation d’aujourd’hui et de demain.

Ce qu'ils recherchent

Beedeez recherche de nouveaux talents qui combinent l’envie d’apprendre et le sens de la pédagogie avec un vrai penchant pour la tech. Croire en leur projet est indispensable !

Chez Beedeez, aucune obligation de se limiter à sa fiche de poste : curiosité est le maître mot. Si le marketing t’intéresse, si tu veux découvrir le code ou que tu souhaites assister à un rendez-vous client, tu seras le/la bienvenu(e) !

Mais Beedeez, c’est avant tout une équipe. Bien sûr, ils travaillent, mais ce n’est pas tout. Ils chantent, ils rigolent, ils mangent (beaucoup) : au-delà des compétences, ils accordent beaucoup d’importance à la personnalité des nouvelles recrues. Perpétuer la bonne ambiance et préserver le plaisir de travailler ensemble font partie des valeurs de l’entreprise.

Bon à savoir

  • Pas besoin d’être président ou d’avoir 5 ans d’ancienneté pour avoir son mot à dire : chez Beedeez tout le monde donne son avis et chaque idée est écoutée.

  • Table de ping-pong ou panier de basket : choisis ton camp !

  • Rigoler aux blagues est fortement conseillé (voire obligatoire pour celles de Rémi !)

  • Aimer manger, peu importe si c’est un bon burger ou des tomates mozza, personne ne te jugera.

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