Consultant Telecoms & New Digital Technologies (H/F)

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Début : 12 mai 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Planification stratégique
Formation et perfectionnement
amp
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 L'équipe Telecoms & New Digital Technologies

Le secteur des télécoms est en perpétuelle évolution, et ne cesse de se transformer : émergence de nouvelles technologies, évolution du jeu des acteurs, positionnement sur de nouveaux business à forte valeur ajoutée. Les innovations portées par les opérateurs sont clés dans l’émergence des nouveaux usages et constituent la pierre angulaire de la transformation numérique de l’économie. L'équipe, constituée d’une trentaine de consultants passionnés, a pour vocation d’accompagner ses clients dans leur transformation et de co-construire avec eux le futur d’un secteur aux enjeux passionnants. 

Votre Mission 

Imaginez-vous travailler surdes missions à la croisée de domaines innovants : l’IoT et des objetsconnectés, les réseaux du futur, , la réalité virtuelle, la transformation IAet data, les enjeux de sustainability….Vous serez un acteur clé de la transformationdigitale de nos clients, en collaborant étroitement avec eux pour relever lesdéfis du secteur. Au cours de votre expérience, vous interviendrez, en étroiterelation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :

  • Plan stratégique, étude d’opportunité stratégique
  • Plan marketing, lancement de nouvelle offre complexe
  • Ré-organisation, optimisation de processus et efficacité opérationnelle
  • Accompagnement de la transformation des organisations, optimisation de processus et efficacité opérationnelle
  • Design et mise en place d’écosystèmes numériques innovants, entre autres dans le domaine de l’IoT, 5G, réseaux du futur ...
Et vous contribuerez aussi à la visibilité du Cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour la practice Télécoms & Nouvelles Technologies numériques. Ces expériences vous permettront d'acquérir une visibilité professionnelle et d'enrichir votre expertise dans ce domaine en constante évolution.

    Votre profil 

    Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d'université, vous disposez d’une première expérience d'1 à 2 ans orientée auprès d’acteurs de la Tech ou dans l’économie des Télécoms ou avez déjà eu une expérience dans un cabinet de conseil en management et organisation, avec une appétence à l’analyse de problématiques et à leur résolution. 

    Vous disposez de capacités analytiques, d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles. Vous savez allier rigueur et sérieux, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients. Vous êtes de nature curieuse et proactive et avez une appétence professionnelle démontrée pour les Télécoms ou les Nouvelles Technologies Numériques. Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

    Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

    Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

    BearingPoint vous offre 

    • Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
    • Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
    • Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
    • Des moments fédérateurs et festifs
    • La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
    • Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

    Postulez dès maintenant !

    La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles

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