Le recyclage des emballages devient un sujet structurant à l’échelle européenne. Les modèles évoluent, les régulations se construisent, l’écosystème se restructure.
b:bot a déjà déployé à grande échelle une solution concrète. L’enjeu n’est plus seulement de faire - il est de le faire comprendre, reconnaître et émerger dans l’écosystème. C’est précisément l’objet de ce stage.
Le rôle
Un rôle hybride, au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise. Vous travaillez en lien direct avec :
Benoit Paget, CEO de b:bot
Julien Cadio, CRO
Objectif : faire émerger b:bot comme un acteur de référence dans l’écosystème du recyclage en Europe.
1. Construire et porter la marque b:bot dans l’écosystème
Vous structurez la voix de l’entreprise et la portez auprès des publics qui comptent : médias, institutions, industriels, partenaires.
Plateforme de marque : positionnement, narratif, voix éditoriale, signature de communication
Tribunes et contenus de fond pour la presse économique, écologique et retail (Les Échos, La Tribune, LSA, Linéaires, Novethic et autres titres pertinents)
Contenus à destination de l’écosystème institutionnel : industriels de l’embouteillage, organismes de la filière, parlementaires, ONG environnementales
Construction de la prise de parole publique du CEO et de l’équipe dirigeante
Relations presse régulières et organisation d’événements Enjeu : installer une voix crédible, audible et reconnue.
2. Créer du contenu qui incarne la solution
Vous rendez visible et tangible ce que b:bot fait au quotidien.
Production de contenus terrain (vidéo, formats courts, storytelling)
Mise en récit des déploiements et des usages
Contenus consommateurs sur les réseaux sociaux et l’application mobile
Valorisation des données et de l’impact réel
Enjeu : rendre le sujet visible, compréhensible et tangible.
3. Appuyer la dynamique commerciale
En lien avec Julien et l’équipe commerciale, vous produisez les supports nécessaires à la valorisation de b:bot auprès des enseignes du retail.
Études de cas, données de performance, pitch decks
Mise en valeur des résultats des déploiements
Contenus B2B et supports de prospection
Nous cherchons un profil capable de penser, structurer… et produire.
excellente capacité rédactionnelle (FR / EN)
sens du storytelling et capacité à simplifier des sujets complexes
capacité à créer du contenu (vidéo, écrit, formats digitaux)
autonomie, curiosité, esprit d’initiative
capacité à proposer et défendre des idées
Profil idéal : créateur de contenu avec un cerveau structuré
à l’aise pour passer d’un contenu stratégique à un format plus accessible
intéressé par les sujets tech, industriels et environnementaux
Permis de conduire requis (terrain ponctuel).
Notre approche : b:bot s’inscrit dans une logique pragmatique, non dogmatique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un sujet structurant, à un moment charnière. Le débat européen sur le recyclage et la consigne s’accélère. Vous arrivez au bon moment, dans l’entreprise la mieux placée pour porter la voix sur ce sujet.
Un impact mesurable, pas symbolique. 500 millions de bouteilles déjà collectées et transformées. Le compteur avance chaque mois — et vous le ferez avancer plus vite.
Un rapport direct au CEO. Pas d’intermédiaires, pas de strates de validation. Vos idées passent du tableau à l’exécution rapidement.
Une promesse d’embauche en CDI à la sortie du stage, formalisée à mi-parcours si la collaboration est concluante.
Un environnement entrepreneurial avec ambition européenne. Présence active en France, en Pologne et en Espagne.
Nous privilégions les candidatures incarnées. Merci d’envoyer à bp@b-bot.com
1. Votre CV (concis).
2. Une réalisation personnelle : une vidéo, un post LinkedIn, un article, un compte Instagram, une campagne étudiante, un projet personnel — un travail qui montre comment vous communiquez quand personne ne vous l’a demandé.
3. Trois idées de contenus que vous lanceriez chez b:bot durant vos trente premiers jours. Pas un plan stratégique : trois idées, cinq lignes chacune.
Rencontrez Julien, CRO
Rencontrez Maria, Cheffe de Projet Digital
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Public Relations and Communications”.