Sous la supervision de la Responsable agrivoltaïsme France, et en lien avec les équipes développement, agriculture et juridique, la/le stagiaire stratégie développement agrivoltaïsme est en charge d’analyser le potentiel de développement des technologies agrivoltaïques de BayWa r.e. en fonction des contextes agro-climatiques et politico-économiques régionaux.
Analyse du contexte agro-climatiques et politico-économique de différentes régions françaises : enjeux des principales filières agricoles régionales, analyse des politiques régionales et départementales sur l’agrivoltaïsme.
Identification d’opportunités de développement pour les projets agrivoltaïques répondant aux enjeux de la filière
Identification des principaux acteurs des filières (Coopérative agricole, association de producteurs)
Analyse de l’offre des développeurs agrivoltaïques concurrents
Identification des axes de développement prioritaires
Elaboration de livrables et présentations sur chacune des enjeux et potentiels de développement
Contribution à la mise en place de la stratégie et des supports de communication
Participation à des salons professionnels, colloques pour réaliser de la veille concurrentielle et captation d’informations ;
Déplacements occasionnels en France métropolitaine.
Césure ou stage de fin d’étude de 6 mois
Formation supérieure Bac+4/5 : ingénieur agronome, ESC, aménagement du territoire, affaires publiques
Curieux, autonome, responsable et doté d’un excellent relationnel
Connaissance du milieu agricole français
Parfaite maîtrise du français
Anglais professionnel
A l’aise avec les outils numériques
Titulaire du Permis de conduire B
Le poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux ou Montpellier.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant votre disponibilité.
Vous comptez pour nous
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.