Baracoda

Baracoda crée des objets de santé du quotidien grâce aux nouvelles technologies et à la puissance des données. Leur vision de la Daily Healthtech va bien au-delà du design d'objets intelligents. Ils cherchent à créer des usages, intelligents et durables, avec pour objectif de développer un écosystème innovant dédié à la prévention santé dans la salle de bain.

Plutôt qu'inventer des gadgets, ils ont choisi d'augmenter des objets du quotidien, en s'appuyant sur l'intelligence artificielle, l'analyse de données, le machine learning, le développement d'applications et la gamification. En partant de la conception dans l'incubateur BLabs - qui donne accès à toutes les ressources nécessaires pour développer des projets - Baracoda lance de nouveaux produits en collaboration avec des grands groupes, leaders sur leurs marchés.

Baracoda a une approche unique de l'innovation qui a fait tourner les têtes : huit prix du Consumer Electronic Show (CES) et une reconnaissance médiatique considérable. Leur engagement et leur recherche de l’excellence a permis de constituer une équipe de talents reconnue dans le secteur de la tech. Aujourd'hui, la présence de Baracoda s'étend dans le monde entier, et c'est le moment idéal pour rejoindre l’aventure.

L'équipe de Baracoda grandit vite ! Ils recherchent des développeurs, des ingénieurs, des chefs de produit et des passionnés du marketing pour rendre la Daily Healthtech accessible à tous. Avec une culture d'entreprise intraprenariale et de créativité bien ancrée, Baracoda entend donner du pouvoir à sa communauté, tout en conservant une taille humaine et une mentalité de startup.

Avec des bureaux sur trois continents et des collaborateurs venant du monde entier, ils offrent à leurs talents la possibilité de travailler côte à côte avec les plus grands spécialistes dans leurs domaines.

• Baracoda a réussi à trouver un équilibre parfait entre le travail en remote et l'accessibilité des bureaux. Ils ont créé les conditions nécessaires (en termes de matériel tech, outils et logiciels, mais aussi de déplacements) pour partager sa culture dynamique et inclusive avec les travailleurs à distance du monde entier.
• Les collaborateurs ont droit à une demi-journée de formation par mois dans le domaine de leur choix.
• Des événements internes sont organisés régulièrement pour présenter des nouveaux projets. Chacun est invité à proposer ses idées, partager son expertise… et pourquoi pas lancer son propre projet!