Retraite 🌟
Dispositif plan d'épargne retraite collectif pour tous.
Banque Edel
Avantages
Mutuelle et prévoyance 🌟
100% prises en charge par l'employeur.
Tickets restaurant 🌟
Une valeur faciale de 9 euros avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Chèques emplois services 🌟
2250 euros/an avec financement à hauteur de 80% par l'employeur.
Dispositif d'épargne salariale 🌟
Accord d'intéressement et de participation et plan d'épargne entreprise avec abondement employeur à hauteur de 52%.
Aménagement du temps de travail 🌟
Dispositif télétravail, RTT et Compte épargne temps.
Perspectives d'évolution
La taille humaine de la Banque Edel permet un plan de carrière individuel et un accompagnement sur mesure de l'évolution professionnelle du salarié. De nombreuses passerelles entre métiers sont possibles et les postes à pourvoir sont toujours communiqués en interne. L'entreprise privilégie en effet, la mobilité interne de ses salariés. L'évolution hiérarchique et salariale est analysée chaque année lors de la mise en oeuvre de la politique des rémunérations.
Témoignage de Nathalie Duez, Responsable Marketing
1er mars 1996 = 1er jour à la Banque Edel après un Bac +5, 5 ans d'expérience bancaire et un bébé. Initialement adjointe au service Produits (DAB, CB, crédit conso), j'en suis devenue responsable quelques années plus tard. Je ne connaissais rien à la monétique, mais j'ai appris ! Banque Edel m'a permis de concilier vie de famille (quelques années de temps partiel pour un bébé de plus !) et épanouissement professionnel (notamment avec la responsabilité du projet de lancement de la carte cadeau E.Leclerc). J'ai à présent le plaisir de diriger et de développer le service Marketing : des évolutions permanentes, une équipe dynamique et soudée, que du bonheur !
A retenir : à la Banque Edel, on ne s'ennuie jamais !
Formation
Chaque salarié de la banque Edel bénéficie d'un entretien professionnel et individuel qui lui permet de faire part de ses souhaits de formation professionnelle. Qu'il s'agisse de formations liées au poste de travail ou de formations pour accompagner un projet professionnel, la Banque Edel reste très ouverte sur ses sujets et met en oeuvre les actions nécessaires (bilan de compétence, utilisation du CPF, VAE, Projet de transition professionnelle...). Elle délivre à l'embauche du collaborateur, un livret formation pour l'accompagner sur ce sujet tout au long de sa carrière et elle consacre un budget important sur cette thématique.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Il y a toujours une occasion pour se retrouver et partager
- Anniversaires de la Banque, elle célèbre ses décennies avec des évènements hors norme : ateliers culinaires en groupe, boîte à question et photobooth de légende….mystère sur le prochain 😉
- Soirées organisées par la Direction, toujours un grand succès : millésime 2023 => repas sur un rooftop toulousain et danse jusqu’au bout de la nuit 😉
- Une cause à défendre, elle est là : octobre rose (tous en rose), challenge de gentlemen (salariés au top pour défis culinaires et sportifs), mars bleu (toujours présente pour sensibiliser)
- un journal d’info où tous les services partagent leurs projets.
