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GESTIONNAIRE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT - H/F

Rejoignez la Banque de France en tant que Gestionnaire de Dossiers de Surendettement. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de dossiers de surendettement, de l'instruction à la conclusion de la procédure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les tribunaux, créanciers et débiteurs, et participerez à la tenue des commissions de surendettement. Une formation de niveau BAC+2 et des connaissances juridiques en matière de surendettement sont requises.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDD / Temporaire(6 mois)
Nice
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Missions clés

Gérer un portefeuille de dossiers de surendettement et instruire les dossiers de la recevabilité à la conclusion de la procédure.

Assurer le traitement des dossiers en relation avec les tribunaux, créanciers et débiteurs, et effectuer les travaux liés à la tenue des commissions de surendettement.

Respecter les délais, faire preuve de rigueur, fiabilité, anticipation, réactivité et autonomie dans la gestion des dossiers.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez amené(e) à :

- Gérer un portefeuille de dossiers de surendettement ;

- Instruire dans toutes les phases les dossiers de surendettement, de la recevabilité à la conclusion de la procédure ;

- Assurer le traitement des dossiers en relation avec les tribunaux, créanciers et débiteurs ;

- Effectuer les travaux liés à la tenue des commissions de surendettement ;

Profil recherché

- BAC+2

- Connaissances juridiques en matière de surendettement, droit civil, droit de la consommation, droit bancaire ou aptitudes à les acquérir

- Respect des délais

- Rigueur, fiabilité

- Anticipation, réactivité, autonomie

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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