Banque de France

Banque de France

Banque centrale française intégrée à l’Eurosystème, la Banque de France contribue à la stratégie monétaire, garantit la stabilité financière et offre des services à l’économie.

Pour vivre une carrière unique, explorez nos métiers et dialoguez avec nos ambassadeurs.

➡️ Echangez avec nos ambassadeurs

Nos métiers se répartissent en dix grandes catégories qui couvrent l'ensemble de nos domaines d'activité :

  • Fabrication des Billets
  • Gestion de la Monnaie Fiduciaire
  • Opérations
  • Statistiques, Recherche et Relations Internationales
  • Supervision prudentielle
  • Présence de Place
  • Gestion, Logistique et Communication
  • Ressources Humaines
  • Système d'Information
  • Contrôle et Prévention des Risques
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Stage

Etudiants, rejoignez-nous pour un stage conventionné d'une durée maximale de 6 mois

Chaque année nous accueillons et formons à tous nos métiers plus de 300 stagiaires conventionnés. Nous permettons ainsi à chacun de mettre en pratique ses connaissances universitaires et d’acquérir une première expérience professionnelle.

Nous offrons des stages majoritairement aux étudiants en fin d’études (bac+4/5) ou en année de césure.

En tant que stagiaire, vous serez accompagné par un tuteur et, si vous désirez par la suite travailler chez nous, vous pouvez postuler à nos offres de postes CDD/CDI correspondant à votre profil. Si vous souhaitez passer l’un de nos concours, vous pouvez bénéficier d’une aide à la préparation aux concours Banque de France.

Processus de recrutement

Pour être recruté comme stagiaire, il est indispensable de répondre à une offre en ligne. Si votre profil correspond à nos attentes vous serez contacté pour un entretien.

--> Etape unique : entretien avec le manager

Étudiants, vous souhaitez mettre en pratique vos acquis théoriques et découvrir le monde du travail : nous vous accueillons en contrat d’alternance ou en stage conventionné.

Alternance

Préparer un diplôme tout en acquérant une première expérience professionnelle.

Environ 150 alternants viennent apporter chaque année leur motivation et leur force de travail aux différentes unités de la Banque de France. Ils préparent, pour la plupart, des diplômes de niveaux bac+3 à bac+5.

La période de recrutement s’étend de mars à juillet, en vue d’une prise de poste en septembre-octobre. Tout au long de sa formation, l’alternant est suivi par un tuteur qui est chargé de l’encadrer dans ses activités et de veiller à sa montée en compétences. En fin de contrat, le service du Recrutement recueille l’avis de l’étudiant sur son alternance. L’alternant a la possibilité de postuler directement aux offres de postes CDD/CDI, et poursuivre sa carrière à la Banque. Une préparation aux concours est également proposée. Elle peut être suivie pendant la période d’alternance ou dans les deux années suivantes.

Une condition de nationalité s’applique : être ressortissant de l’Union européenne ou d’un État membre partie à l’Accord sur l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).

Processus de recrutement

Pour être recruté comme alternant, il est indispensable de répondre à une offre en ligne. Si votre profil correspond à nos attentes vous serez contacté pour un entretien.

--> 2 Etapes : entretien avec le manager & entretien RH

Autres avantages (basés sur des critères d’ancienneté et de situation personnelle)

  • Épargne salariale (à partir de 3 mois d’ancienneté)
  • Participation et intéressement
  • Mutuelle
  • Prêt au personnel
  • Primes d’achat éco-responsables
  • Cellule logement (logements temporaires)
  • Mobili-jeune (aide financière)
  • Frais de transports
  • Activités CSE/CSCE
  • Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant (selon la localisation)
  • Formation professionnelle

Certains de nos avantages pour les alternants

Congés payés

  • 25 jours de congés annuels + 10 jours de RTT

Autres congés

  • Bonification
  • CET (Compte épargne temps)
  • 5 jours de congés révision pour les contrats d’apprentissage

Jeune diplômé

Pour trouver votre premier emploi à la Banque de France, nous vous invitons à postuler à nos offres de postes CDD/CDI correspondant à votre profil. Vous pouvez également vous inscrire à l’un de nos concours, selon votre niveau de diplôme et votre domaine d’études.

CDI

Nous rejoindre de façon pérenne en apportant votre savoir-faire.

L’embauche en contrat à durée indéterminée vise à pourvoir des postes correspondant à l’activité permanente de la Banque de France. Ils s’adressent à des professionnels expérimentés ainsi qu’aux jeûnes diplômés, et concernent des domaines variés : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit…

Une condition de nationalité s’applique : être ressortissant de l’Union européenne ou d’un État membre partie à l’Accord sur l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).

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CDD

Mettre son savoir-faire au service de la Banque de France pour un temps donné

Les contrats à durée déterminée sont conclus dans le cadre de missions temporaires et exceptionnelles liées à des projets spécifiques.

Ces missions donnent lieu à des engagements contractuels limités à une durée maximum de cinq années (article 114 du Statut du personnel de la Banque de France).

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L’essentiel sur nos concours

Ouverts à tous et sans limite d’âge, nos concours s'adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu'à des candidats expérimentés.

La Banque de France recrute par concours des cadres et assistants qui évolueront dans tous ses domaines d’activité. Les postes d’entrée se situent généralement au siège parisien ou en Ile-de-France.

Les cadres destinés à des fonctions de management ou d’expertise sont recrutés via deux concours : cadre de direction et cadre. Chacun comporte une phase écrite d’admissibilité et un entretien devant un jury. Les profils recherchés ainsi que le nombre de postes offerts sont publiés au Journal Officiel.

Il existe également un concours destiné au recrutement d’assistants ainsi que des examens pouvant répondre à des besoins plus spécifiques.

Compte tenu de la variété des postes à pourvoir, les compétences recherchées sont très diverses : comptabilité, analyse financière, droit, statistiques, économie, techniques quantitatives, informatique, gestion.

Outre la condition de diplôme propre à chacun des concours, une condition de nationalité s’applique à tous : ne peuvent s’inscrire que les personnes ressortissantes de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’Accord sur l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).

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Présentation

Institution indépendante, la Banque de France est membre de l’Eurosystème qui regroupe la Banque centrale européenne (BCE) et les banques centrales nationales des pays ayant adopté l’euro. Elle exerce 3 principales missions : Stratégie monétaire, Stabilité financière et Service à l’économie.

Actuellement en pleine transformation, la Banque de France met en œuvre sa stratégie digitale autour des 3 axes suivants :

  • La promotion de nouveaux modes de travail plus agiles et collaboratifs
  • La digitalisation de ses processus métiers pour renforcer la qualité de services offerts et gagner en efficacité
  • La conduite d’une démarche d’innovation en s’ouvrant sur de nouveaux acteurs (sartup, fintech, acteurs innovants) et en menant des expérimentations dans le Lab.

Ce qu'ils recherchent

La Banque de France c’est 1001 métiers et il y en a forcément un pour vous réaliser. La Banque recherche des profils très diversifiés, de managers et d’experts avec une forte capacité d’adaptation et un esprit d’innovation et de créativité.

Les collaborateurs sont appelés à travailler en mode agile afin d’œuvrer au service de la collectivité mais également de s'impliquer dans des projets à dimension internationale.

Les profils recherchés sont des chefs de projets informatiques agile, data-concepteurs, Devops, ingénieurs big data, techleads…

Bon à savoir

En intégrant les équipes de l’Organisation et Information, vous :

  • Bénéficierez d’un parcours d’intégration riche permettant de découvrir l’environnement (formation, semaine d’intégration et rencontre avec les anciens) et développer un réseau interne
  • Pourrez mettre en avant votre esprit compétiteur en défiant vos collègues lors de challenges sportifs
  • Défendre vos idées novatrices lors des Supertech awards.

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