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Strategic Partnership & Performance Manager - Stage Paris (H/F/X)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,3K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Bankin'
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es à la recherche d’un rôle stratégique pour les revenus de l’entreprise ? Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Strategic Partnership & Performance Manager pour rejoindre l’équipe Finance & Partenariat qui vise à développer les partenariats et revenus de l’application. Tu seras rattaché(e) à notre Chief Financial Officer.

Au cœur de l’application, nous proposons à nos millions d’utilisateurs un ensemble de services opérés par des partenaires stratégiques : ouverture de compte en banque, cashback, contrats d’énergie, assurances, crédits, box internet, etc… En tant que membre de cette équipe, tu travailleras à développer nos partenariats afin d’offrir à nos utilisateurs la meilleure expérience possible selon leurs besoins et leurs envies.

Tu contribueras ainsi à la gestion de notre portefeuille actuel de partenaires, l’identification de nouvelles opportunités, la mise en place d’opérations sur mesure et du suivi des performances. Tes interlocuteurs seront multiples, aussi bien en interne (Produit, Marketing, Data) qu’en externe.

Cette expérience te permettra ainsi d’acquérir des compétences solides dans le suivi commercial, l’optimisation des revenus et la gestion de projets, tout en découvrant le fonctionnement d’une Fintech.

Missions

Optimisation des performances / revenus :

Objectif : S’assurer des bonnes performances de nos partenariats et identifier les axes d’amélioration

  • Suivre et partager les performances des différents partenaires (points internes et partenaires)

  • Analyser et identifier les axes d’amélioration des performance des partenaires

  • S’assurer de la cohérence des suivis des performances entre les différents outils (internes et externes)

Partnership/Business :

Objectif : Garantir la satisfaction de nos partenaires actuels et à venir

  • Coordonner les actions opérationnelles avec nos partenaires et notre équipe Marketing

  • Faciliter la collaboration entre nos partenaires, notre service User Care pour traiter au mieux les demandes de nos utilisateurs

  • Répondre aux demandes quotidiennes de nos partenaires et prestataires

  • Préparer, participer et suivre les échéances particulière des partenaires

Stratégie :

  • Identifier les tendances de marché et opportunités chez nos partenaires afin de maximiser nos revenus (temps forts, opérations spéciales)

  • Contribuer aux négociations le cas échéant

  • Suivre le processus d’appel d’offre et la mise en place d’un potentiel partenariat stratégique d’envergure

Les + de l’aventure :

  • Une ambiance de travail au top (et ce sont nos collaborateurs qui le disent !)

  • Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)

  • Une politique de remote très favorable (2 à 3 jours de télétravail par semaine).

  • Des moments détentes nombreux : activités de team-building régulières, afterworks, un offsite avec toute l’entreprise par an…!

  • Des avantages : tickets restaurant (Carte Swile !), fruits frais et café/thé à volonté…

Ce stage de 6 mois, basé à Paris (75011) est à pourvoir en septembre 2024 pour une rémunération entre 1000€ et 1250€ bruts/mois selon profil.


Profil recherché

-En formation type école de commerce et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’étude (6 mois)
-Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une facilité à communiquer à l’écrit et à l’oral
-Analytique et structuré(e)
-Proactif(ve) et force de proposition, tu sais parfaitement t’organiser au quotidien
-A l’aise sur Google Sheets / Excel et Google Slides / Powerpoint
-Curieux(se) d’apprendre

En bonus :
-Tu as une première expérience en startup et/ou fintech
-Tu es passionné(e) par Bankin’ et la Tech (et avant tout, tu es utilisateur(ice) de Bankin’)

Bankin’ s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

-Première étape : un entretien rh en visio
-Deuxième étape : un cas pratique en conditions (presque) réelles à nous envoyer
-Troisième étape : Un entretien de débrief du cas pratique
-Quatrième étape : une rencontre dans nos bureaux

Des échanges informels avec l’équipe sont aussi organisés pour que tu puisses en parallèle découvrir ton futur environnement de travail.

Envie d’en savoir plus ?

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