e-partner manager f/h ba&sh
Mode féminine engagée et innovante avec une expansion internationale.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Gestion financière
Brand management
Gestion des stocks
Coaching et mentorat
Aptitude à résoudre les problèmes
Votre nouvelle entreprise
1500 collaborateurs
Mode
Âge moyen : 33
Créée en 2003
Chiffre d'affaires : 310 millions en 2025
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.
ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité, pilier de sa devise « Born collective ». Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.
C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain au travers de son programme BLOSSOM.
Vos missions au quotidien
Au sein du pôle digital, rattaché·e au E-commerce Manager Europe, vous contribuez au développement et à la performance de notre réseau de partenaires digitaux (concessions, dropships, marketplaces). Vous intervenez dans un environnement international, en forte coordination avec les équipes internes (marketing, retail, finance, supply).
Vos missions sont les suivantes :
Pilotage business & performance des partenaires
Définir et piloter la stratégie de développement de votre portefeuille de partenaires
Suivre et analyser les KPI clés (CA, écoulement, marge, taux de retour, EBITDA)
Construire et déployer des plans d’actions orientés croissance et rentabilité
Identifier des leviers d’optimisation (assortiment, pricing, conditions commerciales)
Contribuer à l’identification et à l’ouverture de nouveaux partenariats e-commerce en Europe
Activation commerciale & gestion de l’image de marque
Définir et piloter les activations de trade marketing avec les équipes marketing
Coordonner les temps forts commerciaux et les campagnes digitales
Optimiser la visibilité et la performance des produits sur les plateformes partenaires
Garantir la cohérence de l’image de marque et le respect des standards e-commerce de la marque (contenus, merchandising, pricing, CGV)
Coordination transverse & pilotage opérationnel
Collaborer avec les équipes retail pour développer les partenaires omnicanaux communs
Coordonner avec les équipes logistique / approvisionnement la gestion des stocks, des retours et des inventaires
Assurer un pilotage financier rigoureux avec la finance (suivi du P&L, analyse de rentabilité, budget)
Optimiser la lecture de la data avec les équipes projet, DSI et les partenaires technique (Crossmod)
Management
Encadrer et accompagner un(e) stagiaire dans sa montée en compétences
Structurer et prioriser les missions opérationnelles du périmètre
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Ce que l’on cherche
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
Formation supérieure (Bac +4/5) en e-commerce, marketing digital, business ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 2 ans) en e-commerce, wholesale digital ou marketplaces, idéalement dans la mode ou le retail
Disponibilité pour un CDI à partir de septembre 2026
Vous vous démarquez pour votre :
Curiosité, proactivité, rigueur et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et envie de travailler en équipe dans un environnement international et dynamique
Vous maitrisez :
L’anglais couramment
Crossmods est un plus
Nous vous offrons :
Politique de télétravail
Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Eligibilité à la participation sociale d’entreprise
Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
Formations tout au long de votre carrière
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous nous engageons pour une maison juste, équitable, diverse et inclusive. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de handicap, de croyances, d’orientation sexuelle ou de situation familiale.
Chaque étape de notre recrutement est pensée pour offrir à chacun·e les mêmes chances.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens ? Dites-le-nous, on s’adapte.
Nous avançons chaque jour vers un ba&sh où chaque collaborateur·rice se sent à sa place.
